经济补偿金4000元，故请求依法判令被告支付原告加班工资2181.80元、提前解除劳动合同经济补偿金4000元。被告辩称，一、原告所讲的周六上班不是事实,公司规定 对其辩称理由 本院认为：原、被告双方于2008年1月4日所签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，且已实际履行，合法有效。后原、 ...
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支付给个人，因此被告要求原告支付其已经向社会保险局缴纳的社会保险金不是本案劳动争议解决的范畴。原告的考勤表显示原告对公司员工的考勤是从每月的1 。 三、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司不向上诉人王亚东支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金。 四、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司不向上诉人王亚东 ...
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调职自己请辞，不予任何补偿。当天，原告离厂。由于原告认为被告伟田厂应向其支付解除劳动合同经济补偿金，遂于2002年12月5日向劳动部门申诉。2003年4月14日，深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决:一、被告伟田厂支付原告工资1100元；二、被告伟田厂到当地社会保险 ...
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所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。 工资3倍数额以上的部分，仍然需要上税。案例中，程某所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，没有超过北京市上年职工平均工资的3倍数额。因此，他的解除 ...
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被申请人某机电有限公司工作。申请人因被申请人未为其缴纳社会保险费，提出解除劳动合同。要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金。被申请人辩称：依照《中华人民共和国 年12月29日起至2010年12月28日止。被申请人未为申请人缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。申请人以被申请人未为其缴纳社会保险费为由，于 ...
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结清，双方再无任何纠葛。因此，对恒润公司关于支付的29500元包括解除劳动合同经济补偿金的主张，法院予以采信；对陶洪春要求恒润公司支付解除劳动 行为，一方当事人有权请求人民法院予以变更或者撤销。本案中，双方签订的协议有江阴市劳动争议仲裁委员会周庄办事处作为见证方盖章，签订时陶洪春的代理人也在场，且看 ...
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所得税却是错误的。其理由如下：从税收的角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。 工资3倍数额以上的部分，仍然需要上税。案例中，程某所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，没有超过北京市上年职工平均工资的3倍数额。因此，他的解除 ...
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，支付原告张XX2010年1月1日至2010年7月1日的竞业限制补偿金20000元；二、被告上海XXX软件股份有限公司于本判决生效之日起十日内， 款40500元；三、驳回原告张XX要求被告上海XXX软件股份有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行 ...
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医疗期的待遇，以原告学历是假为由辞退原告，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金39100元，支付医疗补助金27600元，支付2009年年终奖4500元。被告 事由未上班，未提交病假单。原告于2010年3月18日向上海市普陀区劳动某议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年3月22日受理。原告要求被告支付 ...
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年5月31日期间延时加班工资人民币3,899.50元；2、解除劳动合同经济补偿金2,247元。被告XX公司辩称：原告所在门店一直以来执行的上班时间 该期间病假工资差额，等等。2009年11月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年未休年休假工资1,376.40元 ...
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