多种经营公司通知其在家待业，韩桥煤矿多种经营公司则主张系贺恒侠主动提出辞职。2008年3月7日，贺恒侠以徐州矿务集团有限公司韩桥煤矿为被诉人， 问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够 ...
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不属于法院审理范围，且万隆公司已经及时足额支付工资，徐炜自行提出辞职，不应获得经济补偿金。综上，请求法院驳回原告的诉请。原审法院查明，2007年9 不予支持。徐炜要求万隆公司给付经济补偿金的问题，未经过仲裁程序解决，本院依法不予处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资 ...
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因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日 公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（ ...
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-3000元不等；在1997年9月18日，申诉人曾书面辞呈，请求被诉人同意其辞职；1997年10月4日被诉人全体员工大会后，被诉人再末见到三申诉人上过 ，要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦缺乏相应法律依据支持。关于三人养老保险金和住房公积金问题，申诉人熊某其原用人单位仍然保持与其劳动关系，已为 ...
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再次到该厂工作，双方没有签订劳动合同。至2005年3月开始，邓平民的日工资为143元。2005年6月1日，邓平民申请辞职，同年6月28日经厂方 及依规定支付25%的经济补偿金给邓平民，邓平民的该项诉讼请求，有事实和法律依据。3、根据《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(修改稿)》第41 ...
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公司为其办理退工手续；补足1998年7月至10月的工资2491元并25%经济补偿金；补偿带薪年假损失1300元；退还押金1250元；并补缴养老金、医疗保险金、住房 ；而上诉人对辞职的理由及车贴问题的异议，由于与本案的处理结果没有关联，对此事实，本案不作认定。本院认为，浩瀚公司与陆小秦的劳动关系虽于 ...
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工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权，并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。劳动者明知 在《广东省社会工伤保险条例》实施前发生工伤，已由用人单位安置，后要求辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。 ...
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第三十一条解除劳动合同，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 20、原固定职工在转制过程中，按照川府发[1995]46号文件的规定辞职和被辞退的， 工资标准应按月最低工资标准除以月平均工作日23．5天计算。 (二)工资支付问题31、用人单位在执行《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十一 ...
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劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税问题，按总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的 一、二条的规定外，各类企业中发生被雇主辞退或自行辞职人员取得退职费收入征免个人所得税问题，按总局《关于个人取得退职费收入征免个人所得税 ...
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在受到不公正的对待，愤而辞职时，都被告诫，自己辞职是没有经济补偿金的，其实不然。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。我国法律一般称作“ 劳动合同内容达成协议的。四、用人单位因经济问题需与劳动者解除劳动合同的：依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 ...
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