5、因、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 人事争议： 1、国家机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任 第2号)。 办理条件 1、依法进行工商注册、登记或者经有关部门批准成立的用人单位; 2、与用人单位建立劳动关系的劳动者。 办理程序 1、到局办公室购买 ...
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厅 福建省卫生厅 福建省财政厅转发人力资源和社会保障部、卫生部关于流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》（闽人社文〔2010〕188号）和《关于 调入的、符合办理职工基本养老保险关系转入接续的、以及其他流动到本市就业并与用人单位建立劳动关系（指职工基本养老保险关系未转入本市）的人员。（二 ...
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347元支付）。四、驳回高某的其他诉讼请求。 判决后，北京某外资公司不服，上诉至北京市高级人民法院，在二审审理期间，双方达成调解协议。 研讨问题： 1、劳动者在与用人单位建立劳动关系时，隐瞒了患病的事实，其是否还享受医疗期，用人单位在与其解除劳动关系时是否还需支付 ...
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只为职工缴纳养老保险而不缴纳失业、生育、工伤等其它险种；三是缴费人数要足。每一位与用人单位建立劳动关系的劳动者都有依法享受社会保险的权利，用人单位不能 责令限期缴纳，按日加收欠缴费额千分之二的滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上二万元以下的罚款；逾期拒不缴纳的，地方税务部门可以 ...
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调解仲裁法》 办理条件 1、依法进行工商注册、登记或者经有关部门批准成立的用人单位； 2、与用人单位建立劳动关系的劳动者。 办理程序 受理范围 1、因确认劳动 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 所需资料1、仲裁申请书一式三份（建议提交打印件）； ...
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劳社部发（2004）18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。只证明凡是与用人单位建立劳动关系的，应及时办理工伤保险的手续。 4、劳动 该《条例》第62条第2款规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门 ...
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劳动合同 劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同。劳动合同是明确双方权利和义务的书面协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 、符合计划生育条件的女职工在孕期、产期或哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 符合计划生育条件的女职工在怀孕期、产假期、哺乳期间用人 ...
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的通知》（劳部发［１９９４］３６０号）的规定，订立无固定期限的劳动合同。对其他固定职工，在当前新旧用工制度转换的过程中，作为一次性的过渡办法，各省 《劳动法》第十六条的规定，“劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同”。党群专职人员也是劳动者，因此，也应签订劳动合同。但有特殊规定的，按有关规定 ...
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四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 ...
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的其他情形，即：（1）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（2）因 发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属有关部门 ...
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