；证据2、会议纪要一份；证明包括原告在内的297个人与中收公司签订了劳动合同，中收公司向我们公司发了一个人事档案的调函给我们，将人事 公司工作。2011年2月14日，原告徐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金72012.93元。2011年5月18日，洛阳市 ...
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证据2、会议纪要一份；证明包括原告在内的297个人与中收公司签订了劳动合同，中收公司向我们公司发了一个人事档案的调函给我们，将人事 公司工作。2011年2月14日，原告唐××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金150304.41元。2011年5月18日，洛阳市 ...
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其不同意某某的诉讼请求。其在接到某某公司的通知后依法解除劳动合同，故无需恢复劳动关系并支付工资。某某在仲裁阶段没有提出医疗保险费用的请求，且这些费用发生在 任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。现某某在某某某公司解除劳动合同时已怀孕，至目前为止处于哺乳期，应受特殊保护，故某某某公司应当 ...
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劳动合同法》第三十八条的规定，我提出与原告解除劳动合同于法有据。经仲裁裁决我与原告解除了劳动合同，根据《工伤保险条例》第二十三条的规定 ，被告以原告未及时给付其工伤保险待遇为由，向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与原告解除劳动合同，由原告按规定支付其伤残就业补助金10746元、一次性工伤 ...
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日）；证明被告与二原告解除劳动合同合法；二、二原告签名的《劳动合同终止申请书》（2004年5月31日）；证明二原告主动申请终止劳动合同。三、二 劳动合同，不享受经济补偿金。对于解除劳动关系的人员，首先由个人提出书面申请，与原企业签订解除劳动关系协议书，一次性领取经济补偿金。汪桥粮管所也制定了相应的《 ...
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支付1000元。工作一段时间后，被告称原告不能全部履行劳动合同约定条款，提出由双方协商解除劳动合同。2009年6月24日，原、被告双方经协商后 落轮机项目招标采购货物致陕西友谊招标代理有限责任公司的委托书，拟证明其2008年与被上诉人建立劳动关系。此外向本院提交了调查取证申请和对考勤表的逻辑性鉴定申请 ...
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。被告这样违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，还克扣政府补助，严重侵犯了原告合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］1号）同意郑荣集团“按照 ...
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6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工 月19日签订《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月14日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的 ...
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。被告这样违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，还克扣政府补助，严重侵犯了原告合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但 改制问题“由市财政垫付资金，实行全员分流。”《关于郑州郑荣集团有限责任公司实施全员解除劳动合同的批复》（郑改发［2008］1号）同意郑荣集团“按照 ...
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6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工 月17日签订《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》约定：自2008年10月17日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的 ...
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