部门在确定中小学教职工编制总量时，要根据生源变化、学校布局调整情况及事业发展的需要，每三年进行一次全面核编工作。中小学教职工编制实行动态管理 事故，以及违反中小学教职工编制管理规定，超编招聘人员以及招聘不具备教师资格的人员进入教师队伍，存在中小学乱收费行为的，要追究领导责任。 新疆维吾尔自治区人民政府 ...
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科技事业发展，相应改善科技人员的工作和生活条件。拟在市农业科学院选一个科研所，进行简政放权、实行所长负责制的试点。为发展农村商品生产，采取多种形式广泛招聘人才 与沿海开放城市和经济特区取得联系，发展经济往来。还要利用本地资金、技术优势，与内地一些单位搞联营。同时，要积极探索与香港、日本、西欧等地来往的 ...
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服务机构，不再进行“以工代干“和“转干“的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。 四、 人员的责任，并视情节轻重给予党纪政纪处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的 ...
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留学人员，参加我市各级机关公务员录用考试，在同等条件下优先录用。(十一)建立重庆市留学人员高级专业技术资格考核认定委员会，负责留学人员来渝后首次申报各系列高级专业 专业技术职务任职资格满三年的人员；(7)其他有特殊才能和突出贡献的人员。(十二)我市机关、事业单位经批准引进的留学人员，其出国(境)前在原 ...
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当地党委、政府批准，用地方事业编制发展专职律师；还可以征得当地劳动人事部门同意，用法律顾问处业务收入的留用部分，招聘符合条件的人员作专职律师，其退休后的 经考核合格后，可以批准为兼职律师。司法行政机关还应协助机关、团体、企事业单位建立法律顾问机构，培训法律人才，以适应工作需要。 3．从离休、退休的政法 ...
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按照事业单位人员公开招聘的要求，会同教育行政部门共同做好教师招聘工作。设置特设岗位县的县级有关部门，要为特设岗位教师提供周转宿舍及其他必要生活条件。 县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师 ...
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服务机构，不再进行“以工代干”和“转干”的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。四、 有关人员的责任，并视情节轻重给予党纪政纪处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件 ...
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社会治安管理。小城镇一般都要设立公安派出所，常住人口超过万人的要设立公安分局。要妥善解决小城镇有关人员的户口管理问题，经工商管理部门批准到小城镇开店办厂的 ，少劳少得，不劳不得，允许拉大差距，让一部分人先富起来。企、事业单位的干部职工实行选举制、招聘制、合同制和经理（厂长）组阁制。 （５）要有计划地 ...
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企业决定取舍的原则，委托当地劳动、人事部门招收，并分别由劳动、人事部门办理有关手续。第四十四条三资企业从在职职工中招聘所需人员时，有关部门和单位应当积极 制度、生活福利、劳动保护和保险等问题。三资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供必要的条件，并每月按规定拨给工会经费。关联法规：国务院行政法规（ ...
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按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主确定招聘的时间、条件、方式及数量，决定人员的录用；按照国家的有关政策规定，对在职职工可以解聘或 ，列入财政专户储存管理，用于卫生事业的建设和发展。四、有关配套政策(一)财政补助政策：1.托管制医院不再享受上级对医院在职人员的经费补助。但继续拨给基本 ...
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