申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理张树元等人的劳动争议仲裁申请。张树元不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理李新国等人的劳动争议仲裁申请。李新国不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理何德华等人的劳动争议仲裁申请。何德华不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理史志文等人的劳动争议仲裁申请。史志文不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理李仲凯等人的劳动争议仲裁申请。李仲凯不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理许新德等人的劳动争议仲裁申请。许新德不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理许立明等人的劳动争议仲裁申请。许立明不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理刘春德等人的劳动争议仲裁申请。刘春德不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理房正德等人的劳动争议仲裁申请。房正德不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第14号不予受理通知书，决定不予受理张梅香等人的劳动争议仲裁申请。张梅香不服该决定，诉至本院。 另查明： 是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定驳回 ...
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