和非国有经济组织(含个体、私营、农村集体、中外合作、中外合资、外商独资企业，以下统称非国有经济组织)之间合理、有序流动，鼓励国有企事业单位富余的专业 企事业单位专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生，应按照《湖州市人事代理暂行办法》实行人事代理，人事代理机构应按规定提供各项人事代理服务。因工作需要 ...
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经费开支渠道和定岗定员的基础上，要把改革的重点放在以激活内部管理机制为主要内容的人事制度改革上，争取用3年左右时间，建立、健全、规范、完善以下 退养期间计发档案工资，如遇国家统一调整工资标准，视同在职人员一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定 ...
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流动争议仲裁机构申请仲裁。辞去现职到高新技术企业工作的人员，按自治区人事厅《流动人员人事关系委托代管的暂行办法》规定管理。承担国家重点工程、重点科研项目的科技 科技人员兼职单位与本职单位协商确定。兼职人员在兼职工作中取得的成绩，可以记入本人档案。第十六条离退休科技人员在开发区内兴办、领办、承包高新技术 ...
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二)机关财务预决算、内部财务收支情况；(三)公务人员的录用、任免、奖惩及其他人事管理情况；(四)政府采购、基建工程等信息;(五)行政机关内部职权依据和权力运行 考核工作。第十三条 本办法自发布之日起施行。郑州市违反政务公开规定责任追究暂行办法第一章 总 则第一条 为深入推进政务公开工作，根据《中华人民 ...
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合同书。已试行全员；聘用制的单位，要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的规定对其与原在职人员所签合同予以规范，可在原聘用合同的基础 。鼓励专业技术人员领(创·)办高新技术企业或转化科技成果。(二)建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。根据全省事业单位人事制度改革试点工作会议精神，将制定 ...
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集体研究后，报主管部门审核，经同级政府人事工资部门批准后才能执行。属各级党委组织部门管理的事业单位领导干部，除档案工资外，其实际工资收入也要报党委组织 、补贴中的一项。 四、关于退休管理(一)国家公务员和参照及纳入公务员管理人员的退休条件，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的 ...
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。驻冀中央垂直管理单位和驻全省各地的省直属机关、团体、企事业单位接收安置城镇退役士兵计划，由省政府复员退伍军人安置办公室负责。 各级劳动和社会保障、人事、编制、 不服从政府分配和无故不按时到用人单位报到的城镇退役士兵，按规定取消分配工作资格，其档案和组织关系转户口所在地街道办事处(乡、镇)。第四十五条 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)规定，采取积极有效措施，努力扩大社会保险覆盖范围，强化社会保险费征缴力度。今年扩面征缴的重点是外商投资企业、港澳台 救助。对由失业保险对象转为享受最低生活保障的人员，人事劳动保障部门要及时将其名册及有关档案送交民政、财政部门，使其及时进入城市居民最低生活 ...
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依法追究刑事责任；(七)委派机构要建立和健全委派会计人员的有关人事与业务档案，实行从任命到离职的全过程管理。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 实行会计 后，由市财政局委派。管委会计财处协助日常管理。第十二条 乡镇企业、集体企业参照本办法执行。第十三条 本暂行办法由市财政局负责解释。第十四条 本暂行 ...
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办法》》印发给你们，请遵照执行。《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施，是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的 计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定 ...
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