年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工， 年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标责任书，也没有签订劳动合同。××公司依目标责任书发放了2008年度的全部工资和提成款以及2009年1至2月份的 ...
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年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工， 年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标责任书，也没有签订劳动合同。××公司依目标责任书发放了2008年度的全部工资和提成款以及2009年1至2月份的 ...
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日起）。 被申请人辩称：2011年1月28日，申请人进被申请人处，从事公司财务成本核算及公司安排的其他工作。试用期间，申请人工作表现几集，完成公司 ，被申请人根据相关规定与申请人解除劳动合同。 本会认为：当事人的合法权益受法律保护。劳动者作为公司员工，应当接受公司管理，服从公司安排。本案中，双方签订的 ...
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合同的赔偿金。在本院审理期间，神微公司提供了：1、《员工离职通知书暨办理手续清单》，以此证明陈某同意解除劳动合同。2、《行政人员考核表(试用期)》一 ，部门负责人及总经理均签字确认，日期为2009年6月12日。以此证明陈某在试用期间经考核不符合录用条件。本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护 ...
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年12月至2010年5月就职于启帆教育天津分公司，试用期一个月签了试用合同，之后因公司不签正式合同，不上保险，不能按时发工资我跳槽了，但是工资、保险补助 大厦10楼的至今还没听到消息，如果这个也没了，天津分校就彻底消失了，到时员工的工资、保险，以及我这样持调解书的还能找总部吗？如果有债务在身企业算恶性 ...
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社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系 ...
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公司试用期员工上岗登记表及担保书，用以说明黄春雷到升和公司登记应聘，该公司于2000年5月同意对其试用3个月，其父黄景浩对黄春雷在升和公司的行为 黄春雷极其辩护人提出如下辩护意见：(一)2001年3月以后，升和公司停发工资，黄春雷不再是升和公司员工；(二)被告人黄春雷使用的资金属对方单位所有，并非升和 ...
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内由于请假的原因被辞退！领工资时以学习费的名义少给了1000元，他在一个化妆品公司，试用期间就学了一点新上产品的知识，而且面试的时候没说的有培训费的事情！这种做法合理么？说句题外话，公司老总没有一点人情味一样，说开就开，老员工没入保险，没签合同！好多员工说要辞职。都被老总的绝情吓得不敢 ...
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某某律师事务所律师。被告上海某某科技有限公司。法定代表人黄某，总经理。委托代理人张某某，该公司员工。原告郁某与被告上海某某科技有限公司（以下简称“某某科技 ，原告于2010年1月27日书面表示：“因本人个人原因暂时自愿不签订劳动合同”。2010年2月5日，原告向被告递交书面说明：“本人为南通市某某制件 ...
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我于2010年8月到这个公司上班，刚来的时候签了两个月的试用期合同，但试用两个月后，并没有签订劳动合同，而是拖了一个月后才签了一份 应该是为了只买最低的额度的社保），实际发放工资1500。2011年的4月，公司突然开会通知要每月实行员工评分制度，分数不及格要么减工资，要么走人。我个人觉得这是变向的裁员 ...
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