在工作中遭受到了工伤，用人单位理应承担赔偿责任。 劳务公司则认为自始至终是和一位名叫李某的人建立了劳动关系，在员工登记表和劳动合同中周某填写的信息 ，因而不愿意承担赔偿责任。 的确，《劳动合同法》规定用人单位有权了解劳动者与劳动者直接相关的基本情况，用人单位对劳动者提供的资料也有核实的责任，但如果因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-215248.html -了解详情
该公司职员。委托代理人喻某某，上海大邦律师事务所律师。原告田某某与被告上海某某食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 该裁决，遂诉讼来院。本院认为，劳务派遣一般是指具有劳动力派遣资质的用人单位将劳动者派遣至需要劳务的用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作。本案 ...
//www.110.com/panli/panli_13867889.html -了解详情
该公司职员。委托代理人喻某某，上海大邦律师事务所律师。原告全某某与被告上海某某食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 该裁决，遂诉讼来院。本院认为，劳务派遣一般是指具有劳动力派遣资质的用人单位将劳动者派遣至需要劳务的用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作。本案 ...
//www.110.com/panli/panli_13865263.html -了解详情
劳动力派遣资质的用人单位将劳动者派遣至需要劳务的用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作。本案中，原告一直在被告公司担任财务总监，并与被告签订了为期二年 某某食品有限公司之间的劳动关系自2009年10月14日起恢复，双方继续履行劳动合同；二、被告上海某某食品有限公司应于本判决生效之日起十日内按照每月 ...
//www.110.com/panli/panli_13838767.html -了解详情
在加多宝工作，曾担任该公司粤北区清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现，自己遭遇了加班费缩水、不定时工作制 ”可以规避《劳动法》的许多要求。比方说，在用人及管理成本上可以省去不少费用。以黄灿辉为例，加多宝通过劳务派遣的形式将他招进公司，就可以在江西那边 ...
//bbs.110.com/thread-71667-1-1.html -了解详情
1日，中国网通有限公司南阳市分公司（后该公司与南阳市联通分公司合并为中国联合网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告张芳认为其应 但已形成事实劳动关系。根据法律规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利，故用人单位应为其办理并补缴各项社会保险。对于原告要求退还3000元押金的请求， ...
//www.110.com/panli/panli_268133.html -了解详情
1日，中国网通有限公司南阳市分公司（后该公司与南阳市联通分公司合并为中国联合网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告王岩认为其应 但已形成事实劳动关系。根据法律规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利，故用人单位应为其办理并补缴各项社会保险。对于原告要求退还3000元押金的请求， ...
//www.110.com/panli/panli_268120.html -了解详情
年度工作情况”中，仅具有“职业介绍”资格的机构 “劳务服务”栏不须填写，仅具有“劳务派遣”资格的机构 “为求职者服务”和“为用人单位服务”栏不须填写。 4、 “工作人员情况”指企业所有从业人员情况（可另附表），每个职介（劳务）机构须两个以上的持证专职工作人员。机构负责人及专职持证人员须填写《 ...
//wenshu.110.com/wenshu_6159.html -了解详情
年度工作情况”中，仅具有“职业介绍”资格的机构 “劳务服务”栏不须填写，仅具有“劳务派遣”资格的机构 “为求职者服务”和“为用人单位服务”栏不须填写。 4、 “工作人员情况”指企业所有从业人员情况（可另附表），每个职介（劳务）机构须两个以上的持证专职工作人员。机构负责人及专职持证人员须填写《 ...
//wenshu.110.com/wenshu_6155.html -了解详情
日，经第一被告同意，我被第二被告雇佣到该公司盘山电厂检修（劳务派遣）。当时约定给付我加班费。我与第二被告雇佣关系解除后，二被告不讲信义，不履行诺言， 正常工作时间，而上诉人在劳务派出期间实际延长了工作时间，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
//www.110.com/panli/panli_136609.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务