周东因与被上诉人北京双仕纪标识制造有限公司（以下简称双仕纪标识公司）承揽合同纠纷一案不服北京市朝阳区人民法院（2011）朝民初字第30461号民事判决，向本院提起 并且冯斌指挥人员具体施工，由此，周东应为双仕纪标识公司直接雇佣人员，从事劳务活动，完全符合有关司法解释的规定。双仕纪标识公司作为雇主，应当 ...
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上诉人陕西巨阳建筑股份有限公司（以下简称“巨阳建司”）、上诉人孔占军提供劳务者受害责任纠纷一案，洛南县人民法院作出（2011）洛南法民初字第00156号民事 是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系，雇佣关系是雇主与受雇人达成契约的基础上成立的。雇佣关系应当受合同的相对性原则约束 ...
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委托代理人陈天祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明：坚铸公司雇佣刘铁畔给其看大门，2009年7月至2010年9月坚铸公司应付刘铁畔 畔与坚铸公司之间的法律关系并不符合劳动关系的基本特征，故原审法院将本案定性为劳务合同纠纷并无不当，坚铸公司认为原审程序违法，应当先进行劳动仲裁的上诉理由不 ...
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为劳动者办理社会保险。而劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的领导与安排。雇佣关系中雇主与雇员之间虽然也存在一定的管理和指示关系，但人身依附性不强 劳动者签订的劳动合同及相关法律，保证了他们之间劳动关系的稳定性。但在雇佣关系中，雇员与雇主之间多是以完成特定劳动事项为目的临时性劳务，临时性是他 ...
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为劳动者办理社会保险。而劳动者必须遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的领导与安排。雇佣关系中雇主与雇员之间虽然也存在一定的管理和指示关系，但人身依附性不强 劳动者签订的劳动合同及相关法律，保证了他们之间劳动关系的稳定性。但在雇佣关系中，雇员与雇主之间多是以完成特定劳动事项为目的临时性劳务，临时性是他 ...
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修，男，生于1959年2月7日。原告李志根与被告魏胜修劳务（雇佣）合同及借款合同纠纷一案，本院于2009年5月11日立案受理后，依法组成合议庭 自认原告为其开车8个月，每月工资2000元，照此计算，被告共计应给付原告劳务报酬16000元，原告认可被告已给付2600元，应予扣除，被告还应给付原告劳务报酬 ...
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和从属关系，故认定原告胡保红与被告沙永全系雇佣关系。雇员胡保红在从事雇主授权或指示范围内的劳务活动中遭受人身损害，雇主沙永全应承担赔偿责任。2、 中的相关法律问题分析如下： 一、被告沙永全与被告沙明星之间是承揽关系。 所谓承揽合同，是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 ...
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和从属关系，故认定原告胡保红与被告沙永全系雇佣关系。雇员胡保红在从事雇主授权或指示范围内的劳务活动中遭受人身损害，雇主沙永全应承担赔偿责任。2、 中的相关法律问题分析如下： 一、被告沙永全与被告沙明星之间是承揽关系。 所谓承揽合同，是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 ...
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、限定工作时间；3.是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4.是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果；5.当事人一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动还是 一般意义上的承揽与劳务合同一样，包含的类型范围其实是很广泛的，比如运输承揽等）。这种利益和风险分配方式背后的制度意义在于：在雇佣活动中，相较 ...
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对李英卓的死亡应承担责任。李XX作为雇主请受害人李英卓做事，双方形成雇佣关系，也应承担赔偿责任。综上所述，原告认为两被告应承担相应的责任，且互为连带赔偿 的法律关系以及被告李XX与死者李英卓之间的法律关系，本案案由定为提供劳务者受害责任纠纷为宜。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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