保险缴纳情况查询，证明上海yy有限公司为被告缴纳2008年10月至2009年8月期间的综合保险（上海yy有限公司与原告系关联企业，上海yy有限公司于2009年8月 年1月29日至2010年2月22日期间的工资7470元。2010年5月5日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、原告于裁决生效之日 ...
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7月13日原告垫付差旅费2240元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告2009年7月1日至7月8日工资差额74.96元，对原告其余请求不予支持。 ，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报差旅费的问题。原告在雅戈尔出差期间存在故意刁难供应商，向供应商索要礼物、好处的情况。6、虚假报销的票据9 ...
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支付生育津贴，没有法律依据，应予驳回。原告要求被告退还厂牌押金10元的仲裁请求，合法有据，依法应予支持。2009年10月30日，被告与原告 11个月)13359.5元、解除劳动关系的经济补偿金4250.75（1214.5×3.5个月）元、返还厂牌押金10元、产假期间工资3643.5元（（1214.5× ...
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本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份是否须经劳动仲裁才能审理；2、原告要求被告支付从2008年5月 受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年 ...
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原告在履行劳动合同期间没有对工资支付提出任何异议，又于2009年11月在没 有履行劳动合同前主动提出离职，于2010年5月14日提出仲裁申请， 天数）×300%×11天（试用期满后节假日加班天数）-42元（原告已领节假日加班工资）=1795.26元。2、原告请求被告双倍支付原告失业补偿金1392元，因 ...
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民初字第493号民事判决及平顶山市劳动仲裁委员会平劳裁字(1992)第l号仲裁裁决；二、虞忠明调入平顶山市燃气公司应享受原籍档案工资118元；三、驳回 辞退虞忠明的决定符合法律规定。一审判决认定“被上诉人向相关部门反映、申诉期间燃气公司辞退了虞忠明……应承担相应的民事责任”，燃气公司认为向相关部门反映 ...
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，至2008年7月30日止。合同载明原告的工资标准为550元/月（在劳动仲裁时，仲裁委认定原告的月平均工资为600元，被告在本案中不持异议。）。 之间从2006年10月份至2008年7月底前期间建立劳动的关系，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议 ...
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的申诉请求为，要求被告： 1、支付2009年3月至2009年7月期间的工资23000元； 2、支付2004年6月至2009年7月的加班费61987.43元 XX有限公司。2009年5月4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》及 ...
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期间的社会保险不足部分；3、支付2008年10月至2009年10月被扣除的工资4966元及25％补偿金1241.50元；4、支付2009年11月20日至11 查询、请假申请表、被告仲裁期间提供的原告2008年1月至2009年11月期间的工资单、2009年11月20日被告出具的《终止劳动关系通知书》、原 ...
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赔偿金37800元；2、裁定被申请人支付申请人2009年4月1日至劳动仲裁裁决生效期间的工资和奖金（按70元"日结算）；3、裁决被申请人为申请人 向申请人支付8400元的经济补偿。7、2007年10月被申请人在申请人休婚假期间，未按《河南省人口与计划生育条例》的规定安排申请人休假。请求裁决被申请人 ...
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