[b][size=4][color=Blue]我是一名协管员,96年5月进入单位,2011年3月29日晚上值班时和两个同事打扑克被领导发现,因为我们打扑克有说 ，谁输到50块就停止,然后拿这50块去吃点心.单位以我们赌博为由把我们辞退.我从96年5月进入单位到现在,单位从来没有和我签过合同,请问单位把 ...
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汇盛律师事务所 温明律师说法： 企业有权对违规员工依法进行处理 作为企业管理者，用人单位对于违反其规章制度的职工有权依法进行处理，但须掌握充分、详实的证据材料。 】33号）第六条明确，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的 ...
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请问2011年单位把我辞退了。我该所要什么样的赔偿。要多少？我五年的保险以后该怎么交？和单位的合同还有三年到期。 听他们说单位要说辞退了我 单位需要给我再交三年的保险 不知道是不是真的?新劳动法有这条吗？ 事业保险金如何领 领多少？...
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我妈妈再地方一事业单位打工 最近单位领导暗示要辞退他 我母亲在此单位工作十年有余 如果真被辞退应怎样计算赔偿?(我母亲在此单位工作 单位未给缴纳任何社会保险 但母亲给自己缴纳了养老保险)...
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我在现单位工作了一个月零六天，没有签任何合同，也没有给我交三金，因本人身体不适需要请假一周时间，刚开始单位同意，后等我的假期快结束了，竟然打电话给我说试用期结束，辞退我，请问单位是否有权利可以随时辞退，而且无理由的情况下，我是否可以要求单位给予我一定的补偿？...
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我父亲今年54岁，在单位工作29年，但单位一直未与其签订劳动合同，现单位要将他辞退，请问我父亲能不能获得赔偿或经济补偿？ 详细说明如下： 工作时间：1981年至今 工作单位： 1、1981年至1999年在街道办事处下属招待所工作。（招待所性质为办事处下属企业且财务独立核算有独立 ...
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提问题答复如下： 一、在“文化大革命”中，因冤假错案被辞退的临时工，彻底平反后在全民所有制单位工作的，被辞退前最后一次当临时工的时间可以与在全民所有制 单位的职工，经组织动员随干部下放到农场、垦殖场参加劳动之后参加全民所有制单位工作，其工龄计算可以按照劳人险局(1982)6号文的精神办理。 三、属于 ...
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【劳动纠纷】员工患有骨质增生疾病用人单位能否终止其劳动合同 【案情回放】原告：周某某被告：深圳市某电器公司原告周某某于1997年3月12日入职被告深圳市 公司支付9个月医疗期工资的诉讼请求，法院不予支持。周某某主张其被电器公司无故辞退，则应当提交证据证明。本案中，周某某无任何证据证明电器公司将其辞退的 ...
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。 【法理分析】 劳动合同法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但这条规定在法律上包含两层含义：一是录用该员工 用人单位主张经济补偿的。但是，如果用人单位在试用期内属于非法辞退情形的，也就是说没有理由单方辞退或者仅凭单位领导的主观判定不符合录用条件的，解除劳动关系时 ...
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万多元拖欠工资的赔偿金也缺乏事实依据，法院也不予支持。法官析案劳动者若以假资料应聘 用人单位可坚辞不赔本案主审法官、市第二人民法院厚街法庭法官李春宏称，如果劳动者以虚假资料应聘，用人单位可以理直气壮地辞退劳动者，并无需支付任何赔偿金。如果劳动者已工作了一段时间，那其工资应如何计算呢 ...
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