第二项,补偿经济标准,依据的内容是违法的,解除的标准和年限都是违法的;安置方案是2008年的方案,2006年解除合同没有这些东西,职工代表 人向本院提起诉讼,要求被告支付原告经济补偿金21612元、赔偿金43224元、待岗期间生活费22850元。本院认为,被告因单位改制解除与原告的劳动合同,按照市政府 ...
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第二项,补偿经济标准,依据的内容是违法的,解除的标准和年限都是违法的;安置方案是2008年的方案,2006年解除合同没有这些东西,职工代表 人向本院提起诉讼,要求被告支付原告经济补偿金28591元、赔偿金57182元、待岗期间生活费13850元。本院认为,被告因单位改制解除与原告的劳动合同,按照市政府 ...
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第二项,补偿经济标准,依据的内容是违法的,解除的标准和年限都是违法的;安置方案是2008年的方案,2006年解除合同没有这些东西,职工代表 人向本院提起诉讼,要求被告支付原告经济补偿金25101元、赔偿金50202元、待岗期间生活费37250元。本院认为,被告因单位改制解除与原告的劳动合同,按照市政府 ...
//www.110.com/panli/panli_1673530.html -
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第二项,补偿经济标准,依据的内容是违法的,解除的标准和年限都是违法的;安置方案是2008年的方案,2006年解除合同没有这些东西,职工代表 人向本院提起诉讼,要求被告支付原告经济补偿金25101元、赔偿金50202元、待岗期间生活费37250元。本院认为,被告因单位改制解除与原告的劳动合同,按照市政府 ...
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加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。(对一件违法行为的处罚只能进行一次的原则)26、在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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综合保险。原告非法扣除工资950元,原告应予支付。原告非法解除与被告的劳动关系,原告应支付违法解除劳动关系的赔偿金。2008年8月1日,原、被告 。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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,被告申请劳动仲裁,要求原告支付未签订劳动合同的双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险、支付违法解除劳动合同的赔偿金、支付未休年休假的 如下争议:原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金原告认为:被告是晚班门卫,白天时间可以自己掌控。原告发现被告在其他单位工作的情况后,在2008年 ...
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年1月1日不再上班,不应获得劳动报酬,至于被告违法解聘原告,可按劳动法的有关规定处理。关于原告要求被告支付1996年12月、1997年1月、2月、3月、 仍在农协会工作正确。农协会违法解除与陈玲的劳动关系,依法应当支付补偿金,赔偿金与补偿金不能混为一谈。农协会称陈玲的人事档案仍在原单位,故其不应替陈玲 ...
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因抵押登记未涂销无法办理物权转移登记而请求解除合同的,可予以支持;受让人要求转让人承担相应民事责任的,应当综合考虑当事人过错程度等因素进行处理。 “末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的,应予支持;但劳动合同另 ...
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劳动合同变更不能达成一致意见而导致劳动关系解除的,用人单位应支付经济补偿金。【裁决要旨】企业应政府产业结构调整的要求实行整体搬迁,客观上造成了劳动者在途 曾予以签收。张某诉至法院,请求判令某连锁超市支付违法解除劳动合同赔偿金。法院认为,从一开始上海总部的授权,到留用“返聘人员”,到对留用人员工资审核、 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -
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