奖励。2009年11月30日，被告向原告发出书面通知，告知双方劳动合同于2009年12月31日到期后不再续签，并要求原告做好移交工作。现原告认为，其在 差额及拖欠支付上述工资25%的补偿金，于法不悖，本院应予支持。对争议焦点二，本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位及劳动者均应履行劳动合同 ...
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东阳所交保证金并将单位另租与别人并向周东阳追收欠租及罚金。四、周东阳须在签署本租约的同时交予米建平租赁保证金人民币伍万元整，该保证金不计利息。周 支付了全部房租，协议到期后双方未再续签合同，原告向被告催要5万元保证金未果，遂诉至本院。上述事实有：1、原被告双方租赁合同；2、终止租赁合同通知；3、证人邰 ...
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人出具同意展期的书面证明（或续签相应的合同）。展期只限一次。借款人贷款展期书面申请未获同意，借款人要按期归还贷款。展期贷款到期，借款人要按期归还贷款。第二 债务的前提下，方可经有关部门批准解散。第三十四条借款人申请破产前，应当通知建设银行。破产借款人资产的认定与债权、债务的处置应当在建设银行的参与下， ...
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反诉被告）诉称：2012年1月1日，被告租赁原告的房屋到期，双方没有继续签订租赁合同，原告通知被告退房无果，现要求被告返还租赁房屋，交清2011年度电费 和电费，但由于原告要求被告交半年的租赁费和电费且不出收据，双方未协商一致，致合同未续签成，故此被告不应承担任何法律责任。原、被告双方于2009年1月 ...
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与房东签订的第三期租赁合同所约定的租金，被告按比例向原告支付拼租的厂房前半年租赁费的事实； 4、工商变更登记情况表一份，用以证明原告单位负责人变更的事实；5 每半年支付一次；四、因租房协议由原告出面与房东签订，本期租房协议到期后，以后原告与房东续签的每期租房协议，均系代表原、被告两方，被告对原告承租来 ...
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毕业生。（三）外来务工人员：在龙岩市区有稳定职业，并在龙岩市区用人单位工作满2年以上，并续签劳动合同的外来务工人员。（四）低收入住房困难家庭：符合龙岩市区经济适用住房申购 时，确有特殊困难的，给予三个月的过渡期限；拒不腾退的，自合同约定到期之日（或腾退通知规定的日期）起开始按市场租金标准计租，并在适当 ...
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日，原告进被告单位工作。2007年，原、被告签订期限自2007年4月1日至2008年1月31日的劳动合同。2008年6月，被告通知原告续签劳动合同，之后 年7月16日，原、被告签订终止劳动关系协议书，约定双方劳动合同至2009年7月31日到期，不再续签劳动合同；甲方（被告）给予乙方（原告）工作每满一年 ...
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因经营原因，聘请了一位经理。此时，郝震宇的劳动合同也到期了，他发现公司一直没有与他续签劳动合同的意思，于是找经理询问，经理说这事由总公司决定。郝 对此事进行了分析，“中国装饰集团公司有几个做法违反了劳动法：郝震宇连续在同一个单位工作了10年以上，中国装饰集团公司在2000年1月1日应与他签订无固定期限 ...
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2008年与现在的公司签订了三年固定期限劳动合同，2011年续签三年，到今年6月30号到期。 上周单位领导找到我，表示提前一个月通知和我终止劳动合同，并 到2000元。我无法接受。 想请问各位老师：我现在不想离开这家单位，怎样既能签订无固定期限劳动合同，不降低待遇？如果单位坚持给我补偿金和我终止合同， ...
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护厂等业务承包给被告。2010年12月31日，《业务承包合同》到期后，双方未再续签合同。上述事实，有庭审中双方当事人的陈述；原告陈某翔提供 合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”的规定，被告解除与原告的劳动关系不违反法律规定，但 ...
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