，可比照国发〔2000〕18号文件享受国家规划布局内重点软件企业所得税优惠政策。第四条软件和集成电路设计企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在企业 。第二十三条严格落实软件和集成电路知识产权保护制度。政府部门可通过购买服务的方式将电子政务建设和数据处理工作中的一般性业务发包给专业软件和集成电路企业，以 ...
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报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。 乙方工资的增减，奖金、津贴、 无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 八、有下列情形之一 ...
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力度，着力解决突出问题，切实发挥好人才作用，是贯彻落实国务院关于建设中关村国家自主创新示范区批复精神的重要举措，也是利用好战略机遇期、增强城市自主 和管理机制，按照科研规律和国际惯例设置工作考核周期和考核指标，避免多头评价和重复评价，实行弹性考核制度和激励性薪酬制度，大胆破除不合时宜的条条框框。各市属 ...
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职务数额（含接收转业干部增加非领导职数）核定 3 市直财政拨款事业单位专业技术职务结构比例审批 4 国家公务员培训机构资格认可 5 全市专业技术人员继续教育基地认可 6 机关事业单位工作人员提前退休审批及提高离退休费比例审核 市地方 税务局 1 纳税人出售普通标准住宅增值额未超过应扣除项目金额之和 ...
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各委、办、局，各市属机构：为贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号，以下简称《决定》），落实全国和本市 信息数据库，逐步建设形成人才信息服务网络。研究建立从业人员执业资格制度，建设专业化、复合型、高素质的从业人员队伍。努力培育发展专业化、信息化和市场化的人才中介服务 ...
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按江苏省最低工资标准，酌定支持1400元。3、博爱公司认为刘强系推销人员，属非全日制工作人员，不应当适用最低工资标准。首先，非全日制用工是指以小时计酬为主， 被告提供的劳动合同显示，双方在工作时间上确定为综合计算工时制，平均每周工作四十小时。其次，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资在 ...
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当前股权分置改革、股权激励中遇到的难点问题及解决办法(四)股权分置改革与流通股东权利保护(五)上市公司与投资者关系管理(IRM)(六)国有企业经营管理者薪酬制度改革起步阶段的设计思路和原则(七)企业多种股权激励方案设计(包括股票期权、业绩股票、认股权、奖励股票等)解析(八)国有控股集团及上市公司股权 ...
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资格证书管理办法第一条为规范人才中介服务机构工作人员的职业行为，加强对人才市场管理，维护当事人的合法权益，根据人事部、国家工商行政管理总局发布的《人才市场管理 本办法。本办法所称人才中介服务机构工作人员，是指从事推荐就业、发布人才供求信息、人才测评、职业设计、薪酬咨询、人才培训、人事代理和人才信息网络 ...
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补贴。第七条软件企业可依照国家有关法律法规，根据本企业经济效益和社会平均工资，自主决定企业工资总额和工资水平。软件企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在 。软件企业在办理出口收汇核销时，享受快捷的专柜服务。第十七条从事软件工作的软件系统分析员和系统工程师或软件企业急需引进的的专业人才和管理人才，本人和 ...
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的规章制度内规定员工加班工资以其每月的考勤为依据进行核算，由部门经理对本部门人员的考勤情况进行统计并以书面形式进行记录。又根据《最高法院关于审理劳动争议 。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相挂钩的薪酬制度，尽量避免不必要的加班 ...
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