保险费后，月伤残津贴低于所在市、县城镇从业人员最低工资标准的，由规定的渠道补足支付。第二十条 工伤人员被认定为“因公牺牲”或者被授予“革命烈士”称号的 对派出单位予以合理补偿。从业人员与原用人单位保留劳动关系及工伤保险关系，外出自谋职业的，在其他单位工作期间发生工伤时，按照规定应当由用人单位支付的工伤 ...
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条 用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的， 由用人单位按照《条例》和本 三十四条 因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。第三十五条 一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法 ...
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条用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的,由用人单位按照《条例》和本办法 三十四条因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。第三十五条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产 ...
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、年休假、探亲假、婚假、丧假。 ● 有相关规定的有薪假，如产假、病假、工伤假等 ● 无薪假，即事假 （一）、有薪假：根据《劳动法》第40条 本人工资的70%发给。 第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80% 第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结 ...
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不变，由所在单位按月支付 所在单位支付 住院期间护理费 《工伤保险条例》第31条第3款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 由用人单位支付 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 《工伤保险条例》第34条第2款： ...
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的双倍工资已超过诉讼时效。双方已就其受伤后的赔偿达成了协议，请求驳回其诉讼请求。一审法院认为，肖某某在“某某”浴足保健按摩店工作期间受伤，其 待遇的诉求背道而驰，适用法律、法规错误。请求撤销原判，判令胡某某按照工伤保险待遇标准赔偿我各项损失共计55858.50元。胡某某答辩称：双方已经自愿达成了调解 ...
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债权、债务清理工作，目前尚在清算过程中。因此，谌安国享受的工伤保险待遇应由安化县东坪钒冶炼厂清算组承担。2、谌安国的本人工资标准的计算。谌安国从2005年12月30日与东坪钒厂解除劳动关系，至确诊患有贰期矽肺职业病、劳动能力构成肆级伤残的期间，谌安国未从事其他有报酬的 ...
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为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（这里明确定义违法约定试用期的需支付的是按照一倍工资标准支付另一倍赔偿金，而非如《劳动合同法 一旦发生工伤等，劳动者无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。综上，笔者认为，无论从现有法律规定来看，还是维护用工和谐的角度，对二 ...
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了以下证据材料：1，2010年7月2日由新乡市劳动和社会保障局工伤科发往辉县市城建建筑安装过程有限公司，收件人为“周祥文”的EMS国内特快专递 ）*16个月=28610.7元；4，停工留薪期间工资1087.5元*12个月=13050元；5护理费23天*5元=115元；住院伙食补助费23天*5元=115 ...
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为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付“赔偿金”（这里明确定义违法约定试用期的需支付的是按照一倍工资标准支付另一倍“赔偿金”，而非如《劳动 发生工伤等，劳动者无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。 综上，笔者认为，无论从现有法律规定来看，还是维护用工和谐的角度，对二 ...
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