福建佘云律师事务所律师。原告莆田市川龙鞋业有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年10月14日向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法 作出的莆人社工认[2011]2122号《关于赖玉娥受伤害性质认定书》，认定：事实不清,证据不足，适用法律错误。理由（1）原告从来没有雇佣赖玉娥 ...
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法律服务所法律工作者。原告西安XX公司诉被告户县XX局、第三人韩X，不服工伤认定决定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告西安XX 及双方当事人在开庭时的陈述等证据在卷佐证。本院认为：劳动行政机关在进行工伤认定过程中，具有确认劳动关系的职权。本案被告根据原告提供的事故报告等相关证据 ...
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判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。原审判决认定，第三人刘XX在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，应当认定为 不清，适用法律错误。上诉请求：1、撤销一审判决；2、撤销被上诉人作出的工伤认定；3、被上诉人负担一、二审诉讼费。经审理查明，2009年9月30日凌晨4 ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。原审判决认定，第三人兰XX系在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害，应当 人民政府于2011年1月6日作出廊政复决字[2011]X号行政复议决定书，维持上述工伤认定决定书。以上事实有相关证据予以证实。本院认为，兰XX作为上诉人赵XX ...
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，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。原判认定：原告登封市华中煤业有限公司是依法成立的采煤企业。第三人在该企业采煤队开溜子 与被上诉人姚延召达成赔偿协议，不影响被上诉人登封市人力资源和社会保障局依法作出工伤认定决定。综上，上诉人的上诉理由缺乏事实依据和法律依据，依法不能 ...
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简称市万众公司）因其诉被上诉人衡阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人保局）工伤认定一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2011）蒸行初字第17号行政判决 》第四十四条第一款第（七）项之规定，裁定驳回市万众公司的起诉，认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。市万众公司提出原裁定适用法律不当，请求本院 ...
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众益律师事务所律师。原告福建省第一机电设备工程有限公司不服被告莆田市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年2月22日向本院提起行政诉讼，本院受理后，于 月8日作出莆劳社工认[2010]073号《关于康庆宗受伤害性质认定书》，认定：2010年6月15日，康庆宗受原告公司日常工作负责人范敏强的指派 ...
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劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询 原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条 ...
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应认定工伤而要求撤销一审判决的理由不能成立。 本案的终审胜诉结果来之不易，王延明的工伤事故发生在2008年10月21日，由于濮阳市人力资源和社会保障局及河南省人力资源和社会保障厅没有对王延明的工伤认定申请及时进行受理，导致濮阳中原劳务技术服务有限公司职工王延明不能享受工伤保险待遇， ...
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。 台儿庄区人民法院判决：驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决，提起上诉。 枣庄市 ，证明不了“贾象华系在上班途中遭遇交通事故而死亡”的事实，其工作认定所依据的主要证据不足，达不到“清楚而有说服力”的证明标准。 本案案 ...
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