内容和工作步骤，检查被稽核单位的有关凭证、帐目、报表和库存实物，认真地进行计算、分析和比较，弄清情况，作好稽核记录。特别是对发现有问题的事项，要 ＿＿＿＿＿＿＿＿职称＿＿＿＿＿稽核工作组成员分工：计划工作时间：年月日至年月日工作步骤：稽核部门领导意见：年月日主管行长批示：年月日格式：二中国农业发展银行 ...
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先到军队院校进行军政训练一年，第二年再回本校按专业进行正常学习。关于这批学生毕业参加工作后的待遇问题，经国务院同意，现通知如下：一、毕业参加工作后， 见习期工资借支，待确定职务后再行结算。二、参加工作时间可从实际参加工作的时间向前推移一年（即参加军政训练的一年计算工龄）。三、今后，凡经国家教委批准， ...
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适度，力求节约的精神，制定如下规定。 一、宴请(一)专家初次来华，可宴请一次。对工作时间超过3个月的，于离华时可再宴请一次。对零星抵、离华的， 20人以内的，每人按2．5元以内掌握；20人以上的，超出部分每人按2元计算。(五)接待单位可利用节假日，就近安排专家及其家属参观游览，并派适当的人员代表参加。 ...
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请问计算劳动时间，如何全年累计通算工作时间，如若遇到单位到春节放半月假，劳动时间如何界定？我们单位领导规定让每个月最低出勤26班，相当于没有节假日。领导是这样解释的，虽说月度超劳动法规定，但年度累计通算并没有超出，因为有春节放假时间。不知能否这样通算劳动法工作时间？...
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开始算，或是员工开始工作计算，就交由政府研究、规范。因此卢秀燕将提《劳基法》修正草案，要求雇主于劳动契约所载每日正常工作时间以外，无论以“任何形式 ，都应算加班，并领加班费。至于“任何形式”，也包括透过LINE、WeChat等通讯交办工作。“立委”联署修《劳基法》卢秀燕说，昨早已有21位“立委”联署， ...
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共和国劳动法》若干条文的说明：第38条应理解为：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息】. 2、单位实行综合计算工时工作制，但并没有安排集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。且上班时间违反《劳动法》第36、38、41条。3、单位把工作一部分拿 ...
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5年当中我有离开过公司，双方没有任何程序。再回去后都是以停职留薪办理的，工资都给了。工作时间差不多4年左右，因为我光工龄补贴就3年的。 疑惑二，走司法程序工作时间会怎样计算。 公司没有给入社会保险。 今年2月份我因为公司无顾停发拖欠工资而离开公司。 疑惑三，公司的违法 ...
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之前在网上咨询问“持续工作1年以上的零时工，是否计算工龄”？得到4位律师的答复是肯定的：“算工龄，但要提供工作时间的法律依据”。 继续要追问的是：“持续工作1年以上的零时工，是可以计算工龄的”法律依据在哪？即是哪个权威部门的文件有这样的规定，文号又是多少？ 希望得到答复，谢谢了。...
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机关事业单位基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况：一、《试点方案》实施前已退休人员;二、《试点方案》实施前参加工作、 储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。《试点方案》实施前参加工作，实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员同样不发给基础 ...
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无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。 问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？ 2.在合同中“本公司工作时间”可以还 ？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保障我的利益吗？ 3.如要求工龄连续计算,应如何在合同中写明。...
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