。我们根据管理人员和一般职工不同的工作性质、任务，对各个职务、岗位的职责进行分层量化、逐项界定，分别制定了“工作标准”、“管理标准”及“岗位责任制”。各 责任，推行“千斤重担人人挑、人人身上扛指标”的安全目标管理理念。从总公司总经理、总部经理、部门经理、班组长直到每个员工，均签订安全生产责任状，明确各 ...
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由市国有资产监督管理部门另行制定。第十条凡规定联签的事项，公司有关部门在总经理签字后必须送财务总监联签。未经财务总监签字同意而付诸实施的，相关人员要承担 的日常管理工作，并制定相应的管理办法。第十六条公司应当为财务总监履行职责提供必要的工作条件(包括通讯、办公、交通等)，公司有关业务部门应主动配合财务 ...
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有利于《中华人民共和国电力法》和有关法律法规的贯彻实施。二、公司的主要职责(一)经营国务院界定范围内的国有资产，承担保值增值责任；盘活存量资产，优化 经济师、总会计师及部门负责人由总经理聘任。根据国家有关法律法规规定，由国务院向国家电力公司派出监事会。公司按照精干高效、职责明确的原则设立若干内设机构。 ...
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年9月1日与被告明兴公司签订劳动合同，任职公司副总经理，其职责为协助董事长、总经理处理公司日常工作。在其出任公司副总经理期间，先后于2009年6月 证据：财务报销制度及报销流程，证明明兴公司内部规定招待费大于3000元应事前征得总经理或董事长的同意。被上诉人许洪辉质证认为，该流程在其工作期间从未见过， ...
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监察告知书，告知被告对第三人的处理结果。因此原告认为被告没有履行劳动保障监察职责，没有事实和理由，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告于2011月1月10日 ，应予认定。对于2010年8月17日原告的投诉函、立案审批表、第三人的总经理厉天龙的询问笔录三份、询问通知书、永人劳社监令字（2010）第103 ...
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949700.62元。被告人田某于1996年3月间，利用担任某电力国际经贸公司总经理职务便利，将本公司公款人民币100万元，借给集体所有制的北京某商贸公司公司 ，致使国家利益遭受重大损失的行为。所谓"严重不负责任"，主要包括两种情形，第一是不履行职责，即行为人能够履行职责，但却不履行；第二是不认真履行 ...
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关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于40%。其中，董事长和总经理不低于50%。保险公司应当根据风险的持续时间确定绩效薪酬支付期限，原则上 等。第二十一条 保险公司董事会对薪酬管理负最终责任。董事履行薪酬管理职责时，应当具备专业胜任能力，独立发表意见，避免受管理层不当影响。董事会应当 ...
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。德国公司治理专家小组于2000 年1月公布的《德国上市公司治理规则》对监事会职责的描述更为清晰，其规定[13]：（1）监事会在定期对董事会经营公司提出建议 意图或是通过总经理对提名委员会的强烈影响而促成的。二是独立董事的时间有限。根据科恩法瑞国际公司的报告，1983年平均每个董事履行董事职责的时间是 ...
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和准确性，保险公司应建立、健全未决赔案管理制度，明确未决赔案管理的岗位、职责和权限，规范理赔各环节作业操作。第十四条 保险公司应建立独立的 指标与偿付能力指标影响重大的，负责精算工作的部门应在提交保险公司董事会或总经理办公会讨论准备金评估结果时详细披露不确定性的影响。判定不确定性是否影响重大，应包括 ...
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以实施或者不实施自己的职务行为，为请托人谋利益。例如，某国有公司的总经理，有权决定原材料的采购事项，利用此职务收受供应商财物的，应属于典型利用职务 利用自己居于监管地位所形成的对被监管对象（非国家工作人员）的制约力。具有监管职责的国家工作人员，利用自己居于监管地位形成的对被监管对象（非国家工作人员）的 ...
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