被告申请仲裁时没有请求解除劳动关系，长劳仲案字（2011）第239号裁决书裁决双方解除事实劳动关系，超出了被告的请求范围。原告并未收到停工留薪期鉴定确认 是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，由于双方均未提供证据证明被告的月工资标准，本人工资应按照被告受伤时统筹地区上年度职工平均工资 ...
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，原告进入被告公司从事压痕操作工作，月平均工资2697元。劳动关系存续期间，被告一直未为原告缴纳各项社会保险。2011年11月18日，因被告 2011年11月期间的各项社会保险，要求被告支付解除劳动关系经济补偿金10788元。为证明上述事实，原告提供宁海县劳动争议仲裁委员会宁某某案字［2012］第89 ...
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申请仲裁，该委员会于2011年11月21日作出裁决：1、原、被告解除劳动关系；2、被告应支付给原告一次性伤害补助金14000元、一次性工伤医疗补助金及伤残 张贴的。对工资表银行转账凭证的真实性无异议，原告有收到2010年12月工资2000元，但不能证明原告每个月工资只有2000元。对石德琴工资表真实性 ...
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公司支付，社会保险由我公司办理，双方建立劳动关系。工作过程中，我公司已经足额向石甲发放了劳动报酬，双方在离职证明中就工资发放问题不存异议并进行 ）与石甲（乙方）签订协议书，主要内容为“乙方自愿向甲方及格非科技公司提出解除劳动关系，甲方及格非科技公司无需支付乙方任何经济补偿，单位与乙方之间不存在任何劳动 ...
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令我公司无需支付龙某违法解除劳动合同赔偿金32 000元并判决本案诉讼费由龙某承担。龙某在一审法院答辩称：2011年2月9日，我收到易普世通公司的辞退 1月31日将龙某辞退，双方解除劳动关系。易普世通公司并提供电子邮件、辞退通知书、补充协议及2010年销售目标及激励方案予以证明。龙某认可补充协议及辞退 ...
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，证明涉案纠纷已经过仲裁；（3）2009年10月1日焦作日报一份，证明原告已经通知被告解除劳动关系。（4）2009年7月-10月考勤簿4页，证明被告 劳资部门、法定代表人及单位同意决定与被告李龙源解除劳动合同。2009年11月16日，被告收到原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向 ...
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费用2123元，用于证明开支上述费用的情况。被告巫山县福田镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿， 于2010年11月17日向巫山县福田镇莲花煤厂送达了工伤职工劳动能力鉴定结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定。原告杨英军于2010 ...
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费用2123元。用于证明开支上述费用的情况。被告巫山县福田镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而是 鉴定结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定。原告龙兴云于2010年10月28日起诉要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定工伤 ...
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费用2123元。用于证明开支上述费用的情况。被告巫山县福田镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而是 结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定。原告谭毓伦于2010年10月28日向人民法院起诉要求解除原、被告之间的劳动关系，支付法定 ...
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费用2123元。用于证明开支上述费用的情况。被告巫山县福田镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而是 通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定。原告黄显德于2010年10月28日向巫山县人民法院起诉，要求解除原、被告之间的劳动关系，支付 ...
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