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时间制度,该局对被告的保安员岗位的人员批复“同意实行以季为周期的综合工时制度”,期限为一年。2010年度的最后截止期限为2010年10月29日。 朱某( 虽然可以确定原告存在加班,但同时也可以确认某保安公司已经支付一定金额的加班工资。对于此期间的工资支付凭证,某保安公司可以不作保留,为此,原告应当对此 ...
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工资单上的延时加班天数六天已按150%延时加班工资支付标准进行折算。从原告签字确认的考勤表和被告提供的考勤明细表上的记载相互印证原告每月实际延 合同只在职务上发生变动,其余约定的内容与2006年合同没有变化。6、企业实行其他工时制度的批复及受理通知书,证明被告是经过劳动行政管理部门批准实施特殊工时制 ...
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还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金;被告解除原告劳动合同,除本合同第二十九条规定情形外,被告应按照《中华人民共和国劳动合同法》 法定的每周工作时间不超过44小时的工时制度,故超出的四小时应视为加班时间,被告应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。对于超过每天八小时工作时间 ...
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颇具参考价值。该条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 笔者祈望学界同仁能够在此问题上继续求索,建言献策,俾使我国劳动合同的订立制度日臻完善,以减少乃至避免执法中有可能出现的种种混乱现象。 注释: 作者简介:许 ...
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颇具参考价值。该条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 。笔者祈望学界同仁能够在此问题上继续求索,建言献策,俾使我国劳动合同的订立制度日臻完善,以减少乃至避免执法中有可能出现的种种混乱现象。 【作者简介】许 ...
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工作。第三条乙方工作应达到_________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时, 。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除 ...
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?五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行____________工时工作制。1.执行标准工时工作制:每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时 相关费用,按有关规定需租赁单位支付的部分,由租赁单位承担。(五)在合同期内,乙方因患病或非因公负伤,其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照 ...
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根据劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》实行不定时工时制度的劳动者,不执行加班工资规定,原告没有义务向李某支付加班费和补发法定假日加班费。另外 中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、 ...
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纳税疑点和线索。需要注意的几个问题:(1)企业的生产工时(工资)标准或者关键生产环节工时(工资)标准应相对稳定,相关数据应易于收集和计算;(2)参考当地 食醋制造行业(一)行业征管难点1.该行业一般使用收购发票购进原材料,用现金支付,难于监控。2.对于同种产品生产工业比较多,对于醋而言分为固态发酵工艺 ...
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