加班工资合计12000元。向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2004年12月20日依法作出南劳仲(2004)377号仲裁裁决书，裁决：1、被上诉人在裁决 约定上诉人日工资为35元，故上述工时应折算为天数计算工资。以每天工作8小时计，上诉人加班时间合计为51.32日，其中春节加班3日，加班 ...
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；依法为上诉人缴纳各项社会保险费。合同签订后，上诉人工作时间照常不变。除了每天工作8小时外，休息日及法定休假日仍然上班。2000年4月28日 赔偿金，经市仲裁委于2000年7月28日作出裁决:被上诉人为上诉人补交1997年12月至2000年4月养老、医疗保险费；支付上诉人失业救济金2100元；支付加班 ...
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18小时清扫保洁(4?00-22?00)，小街小巷每天实行12小时清扫保洁(6?00-18?00)；5.每天第一次普扫时间：夏秋季早上7?00以前完毕，冬春季早上7?30以前完毕；6. 每天两冲两洒，小街小巷一冲一洒，不能冲洗的小巷每天洒水降尘。冲洗、洒水作业时应鸣特种信号；7.主次干道每周清洗两次， ...
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承包（包工不包料）位于河南省南阳市的一处建筑工地做瓦工活，双方约定原告每天工作9小时，日工资80元，被告承担食宿及往返西安的交通费、路途伙食费。原告 村杨xx带给原告1000元，原告以不明该款目的而拒绝接受。2009年阴历12月27日，原告至被告处索要剩余劳动报酬，被告又支付原告1500元；2011年 ...
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”的规定，广西大学应向李保庆支付经济赔偿金45835.92元（1909.83元/月×12个月×2倍）。至于广西大学辩称李保庆具体服务处所广西大学后勤管理中心 出勤的天数不少于250天（2008年），并不包括休息日和节假日，每天工作9小时，每周工作6天，除去寒暑假集中补休外每月的超时加班都还有超过30个 ...
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赵某起诉称：原告于2007年10月进入被告单位，岗位为压铸工。原告每天基本工作10小时，有时工作12小时，星期六、星期天基本不休息。但被告未依法支付加班工资。原告为 。原告赵某提供的证据仅能证明2009年6月、7月、8月、9月、12月以及2010年1月、3月、8月存在加班情形，故对其余月份的加班工资， ...
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了不短的时间，由于这个我才辞的职，这可以要求补偿金么，我是从12年12月27号工作到13年4月19号，最多可以要求多少补偿金/赔偿金，补偿金/赔偿金 关系说我是非全日制 7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证证明我每天工作六小时四十五分钟到七小时我能否能打赢 8证据方面我只有一张离职申请表，“上面印着博晟 ...
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了不短的时间，由于这个我才辞的职，这可以要求补偿金么，我是从12年12月27号工作到13年4月19号，最多可以要求多少补偿金，补偿金/赔偿金怎么算 劳动关系说我是非全日制 7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证证明我每天工作六小时四十五分钟到七小时我能否能打赢 8证据方面我只有一张离职申请表，“上面印着博 ...
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一(民)初字第451号原告于某某。委托代理人毛某某，灌南县长茂法律服务所工作人员。被告上海某某压缩机有限公司。法定代表人姚某某，董事长。委托代理人谢某，公司 工作，担任门卫。双方签订有非全日制劳动合同，每天工作4小时，每小时7.5元。但原告每天工作都在12小时以上，被告从未支付过加班费。2008年7月 ...
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一(民)初字第473号原告王某某。委托代理人毛某某，灌南县长茂法律服务所工作人员。被告上海某某压缩机有限公司。法定代表人姚某某，董事长。委托代理人谢某，公司 工作。双方签订有非全日制劳动合同，每天工作4小时，每小时7.5元。但原告每天工作都在12小时以上，被告从未支付过加班费。被告给原告发放的工资条与 ...
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