2010）第14号仲裁裁决书中裁决的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间的护理费、伙食补助费均无异议，经本院审查无不当之处，本院予以 十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、原告淇县大正水泥有限公司支付被告秦二根一次性工伤医疗补助金16740元 ...
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伤害，退一步假如认定被告是在我单位受伤，仲裁委裁决书使用2008年度职工的平均工资1548元计算实属不妥，按被告请求是2008年3月份在我单位受伤，那么计算损失 三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、限原告禹州市银星专用磨料有限公司于本判决生效后10日内支付被告马克选停工留薪 ...
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、强制性、工资性、互助性的特点，是法律强制规定单位给职工办理的一项福利，是企业支付给职工劳动福利报酬的一部分，具有工资性质。按照《劳动争议仲裁法》第二条的 途径仍得不到解决时，职工有权提起民事诉讼。《河南省住房公积金管理条例》第46条规定，违反本条例规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金 ...
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个月。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决：一、原告××有限公司为被告张××补缴2006年7 月份下半月及9月份上半月的工资共计910元。以上应由××有限公司支付给张××的款项共计人民币11074元，应于判决生效后十五日内一次性支付并办理完毕养老保险补缴 ...
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关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 上诉人也符合《劳动合同法》和《河南省工伤保险条例》中关于劳动者的规定。被上诉人与上诉人存在隶属关系，被上诉人对上诉人的工资，资金方面有分配的权利，是 ...
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条件的理由不能成立，其诉讼请求不应予以支持。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，翟留军的一次性工伤医疗补助金应为1675元／月×12 安煤业股份有限公司六矿应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告翟留军支付一次性工伤医疗补助金20100元，一次性伤残就业补助金60300元，共计80400元。二、 ...
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元计算支付原告经济补偿金18285元。对于失业保险金问题，因原告为农业家庭户口的实际情况，参照河南省失业保险条例的相关规定，原告可享受按南阳市最低工资标准 月的养老保险金。三、本判决生效后十日内，被告南阳市个体私营经济协会支付原告刘全林经济补偿金18285元和一次性生活补助金5280元。四、驳回原告的 ...
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份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，原告应根据国家有关规定对 通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 ...
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份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，原告应根据国家有关规定对 通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 ...
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份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付内部退养生活费320元，此期间，遇有国家政策调整，原告应根据国家有关规定对 通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险条例》及有关规定，我省失业保险金标准作相应的调整，按照统筹地区失业保险经办 ...
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