2011年2月19号我带着我老婆和我弟一起去到XXXXX厂工作，去的时候没签劳动合同，口头协议如下: 包吃包住，我的工资保底年薪35000元，我弟月薪3000，我 弟别上来了！）我弟也在10月底说回去结婚不干了。就在我和老板结算我弟工资时，他是按照每月2500元算的。（老板说我弟工作不行） 我老婆也在 ...
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您好！我和单位与于08年签订劳动合同，两年一签（合同最后还附加说明乙方要为甲方服务满五年），应于2011年1月1日续签，可是单位一直没有 要赔偿，单位肯定是不愿意的，打官司作为我个人来讲这点小事不值当；不知我现在合同是否已经算解除了？我主动找他们是否合适？我还能要求维护什么权益或补偿吗？请教下法律专家 ...
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出的待遇是3500元底薪+200房补+300生活补助。加班就按底薪的1.5倍算，还说一般是不会加班的。到4月份时厂长给我们一个个人做思想工作，说公司刚刚新 的1.5倍+浮动奖金+全勤50公司没有签劳动合同也没有买社保，我维权要些什么证据，改怎么做。现在公司开了工厂要我们不在装了空调的房间，去车间做事。 ...
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几个人分文的工资没有拿到，找我父亲的这个人其实只是承包的天人环境的工程，不算该单位的员工。现在这个包工头老是用没钱来搪塞我父亲和这几个工人，现在这 不给，这个包工头像是很会耍嘴皮子，我父亲他们都不太懂法律，现在突然意识到这个问题的严重性了，可是因为没有劳动合同很无奈。请问谁能帮忙解答一下吗？有什么解决 ...
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，650是加班费。合同上也有写着每天工作40小时，每周工作5天。但是我都在原来的单位辞职来了，不签就没得工作了。所以只能签了。这样就变成我 合理的，我可不要以要回我应该得到的工资，我的加班费应该以哪个工资为基数来算。是2200，还是2600？还有就是以前这两年的工作中所有国家法定假的加班费可不可以一起 ...
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在这家公司工作5年了，签了2次1年的，一次3年的。现在合同快到期公司不愿续签合同，我能得到补偿吗？从什么时候开始算，怎么算 ？ 工作能力方面没问题，得到认可。只是前段时间对公司下班门岗搜身制度提出异议，人事部认为是对他们领导力的挑战。未收到任何处分通知。...
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老板没有和我签劳动合同，两个月后把我解雇了，给我算的工资不合理，又不给我工资。要我一个月后去拿钱。我该怎么办？...
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律师，您好我公司是私企，工作15个月了，一直未与我签订劳动合同。现在老板对我工作不满意，要辞退我。但我并没有过失，我如何要求不签合同的赔偿，赔偿金该怎样算，或是劳动法有明确的解释条例吗？谢谢！...
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签个协议，当时签时正在接电话，本想看下内容，公司说都要签的，就签了，后知道这个培训花了五千元（包括住宿来去车费，飞机票，但培训课只花了两千， 协议的赔偿公式是这样：违约金=（培训费用总额/服务期总月数）*培训服务期未履行的月数，这样算启不是比所花赔训的钱多上好几倍，请问律师，正常的赔偿是按这个公式吗， ...
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我在一家国企单位上班近15年时间了，但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议. ０８年开始就已经把我们算成是小时工了？！但是也没有任何的文件通知或是纸质证明告诉我．现在公司不同意给我补任何的保险也不签合同，我该怎么办？谢谢 ...
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