，理由：被告未有严重违反公司的制度，没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的 的检讨书各一份，证明原告与被告解除劳动关系的原因是刘申魁伙同他人套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗登记工资标准》一份，证明刘申魁在原告处 ...
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，理由：被告未有严重违反公司的制度，没有收到公司任何书面的解除劳动关系的通知；被告是2012年1月8日不去上班的，原因是原告单位无故把我辞退，是公司人事部的 的检讨书各一份，证明原告与被告解除劳动关系的原因是刘申魁伙同他人套取公司现金，违反公司规定；2.《酒店各岗登记工资标准》一份，证明刘申魁在原告处 ...
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不及时补办签收单据、不交回剩余物资，窃取公司电脑，侵占公司财产，严重违反公司规定。公司解除劳动合同符合法律规定，不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金12,800元 条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中， ...
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日，鸿兴公司经职工代表大会讨论后，以王军良在工作时间内睡觉及曾违反公司规定为由，与王军良解除了劳动关系，并向王军良进行了送达。2008年5月10日 是早退为何将摩托车开走，故对于王军良的辩称不予认可。且鸿兴公司的员工手册规定：对工作期间睡觉者予以辞退。王军良认可其知晓工作期间是不允许睡觉的，但根据鸿兴 ...
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作业，导致事故发生和事态扩大，给予罚款1万元，予以辞退；k.根据公司规定，决定对第六工程公司罚款40万元。 三、平凉市污水处理工程“3·29”中毒窒息 总公司作为该工程总承包单位，对该工程项目经理部管理监督不力，对项目经理部违反公司规定进行分包以及违章施工、安全管理中的漏洞未能及时发现和纠正，对工程 ...
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胜任工作,本人工作都交接出去了.公司就是不辞退.还说违反公司纪律,找了证明人证明,让我签违反纪律公告.我没有理会.我只等公司辞退单,然后去申请劳动仲裁. 没岗位职责,不会去做,公司意思是给找点事做,然后找理由违反公司规定,进行处罚,让自己提出离职.我现在就是打卡上班下班.等辞退,然后去仲裁.我这样做 ...
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原告XX房地产营销策划有限公司被告金X。原告XX房地产营销策划有限公司（以下简称XX房产公司）与被告金X居间合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 并给被告出具有收条。后原告称孙XX在为被告办理过户手续过程中违反公司规定，被公司辞退。原告向被告所要佣金为果而形成诉讼。上述事实，有原告方 ...
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主任，3年一签，有续签，今年年前提前请假走了，且有离职的心理，过完年没有按公司规定日期上班，违反公司规定，旷工超过3天即辞退，并且没有走请假程序，遂在公司正式上班的六个工作日后，公司决定辞退员工，并向公司内部发布纸质通知。现此员工要起诉公司无故辞退，并要求赔偿辞退 ...
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至Y2办公）。被申请人于2013年6月19日编制莫须有理由称我违反公司规定要求提前终止合同辞退我，且被申请人未按劳动合同约定提前三十日书面通知本人。在纠纷 这不合理的条件。要求被申请人按照法律给我经济赔偿。 在我以极大的耐心与公司商讨希望按照法律协商解决，但多次交涉无果，只得向劳动局申请劳动仲裁。 在 ...
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天的工资，说要我写离职书就给我发工资，我不写。因为我觉得是他辞退我的，我认为就算是我违反公司规定，这个工资也应该正常照发啊。事情一码归一码吧，我作出了很大的 他们点教训。虽然是点小事情，我觉得他故意搞我，我咽不下这口气，所以我想立案，要求公司给予我各方面的经济补偿，请您帮我分析下。这个有多大的胜算？...
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