劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定整顿期间或生产经营 、团体、非生产性事业单位有关的实施细则，由市人事局制定并解释。第二十八条本规定自一九九二年十一月一日起施行。一九八六年九月二十七日上海市人民政府发布的《 ...
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劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定整顿期间或生产经营 、团体、非生产性事业单位有关的实施细则，由市人事局制定并解释。第二十八条本规定自一九九二年十一月一日起施行。一九八六年九月二十七日上海市人民政府发布的《 ...
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后因履行│劳办力字[1991]│已被《企业劳││１１│劳动合同发生争议的受理问题的复│67号1991.11.23│动争议处理条│││函││例》代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于转发上海市试行劳动仲裁员、│劳办力字[1991]│适用期已过，││１２ ...
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企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同的 ，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8．破产企业中按政策规定可享受劳模津贴和归侨 ...
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企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性安置费应划归接收单位。签订3至5年合同的 ，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8．破产企业中按政策规定可享受劳模津贴和归侨 ...
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根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议 技术秘密的员工。 如果乙方系甲方的正实施的项目的主要负责人或技术骨干的，乙方应当在该项目完成后方可提出解除劳动合同，上述违约金不足以弥补甲方损失的，甲方 ...
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统一印制。第五十四条由市财政部门会同市社会保障部门根据本办法制定实施细则，并上报财政部、劳动和社会保障部备案。第五十五条本市农村养老保险基金、残疾人就业 十七条本办法自2007年1月1日起施行，凡与本办法不一致的，一律以本办法为准。上海市财政局上海市劳动和社会保障局上海市医疗保险局二○○六年十月三十日...
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、相应学位的科技人员和经营管理者，在本市有合法固定住所，并签订三年以上劳动合同，经有关部门批准后，其本人工作关系可转移进沪、户口迁入本市，其 细则制定）本市有关部门可以根据本若干意见制定实施细则。第十七条（政策解释）本若干意见由上海市外国投资工作委员会、上海市发展和改革委员会会同本市有关部门负责解释。 ...
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上海某西部商业有限公司中环路店原告张某与被告上海某西部商业有限公司中环路店劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员向颖独任审判，公开开庭 某超市有限公司发布2010年春节一次性奖金发放实施细则，该细则载明发放范围为2009年11月30日以前入职、现在职的劳动合同工、劳务工。上述事实，有原告提供 ...
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原告公司工作，双方未订立书面劳动合同。被告在原告处工作至2007年8月11日。2007年8月14日，被告因甲状腺功能亢进症在上海市第一人民医院（以下简称第一 二条、《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条乙款、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条的规定，判决如下：一、原告上海某包装材料 ...
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