2.5元的费用是不是太低了,而且公司没有买保险,更加没有履行即用工日起签定劳动合同,而是口头上说做满半年后在签劳动合同,这次因为定单原因公司 告之我们什么时候来上班,只是说公司要是有活的话就给你们打电话,放假期限也没具体说清楚,但是把工作证回收了是不是意味着变相"辞退"了? 请问我们可以通过什么部门 ...
//bbs.110.com/thread-21603-1-1.html -了解详情
某认为，“工资都被扣了3000多，再上班也是白打工”。一气之下写了辞职书，便2010年3月20日写了辞职报告交到人力资源部。这样便离开了公司。 因此，李某 ，要立案，要追查，要起诉等，要上升到司法程序驳回损失”（因为此公司聘请了一个司法所辞退或下岗人员作为律师），（此是山寨律师的大意的讲话） 请问：1 ...
//bbs.110.com/thread-24852-1-1.html -了解详情
于1997年4月28日注册成立了湖南省凯德实业有限公司，由华传健担任该公司的法定代表人。此后，华传健既未到湖南省电子研究所上班，也未继续与湖南省电子 的滞纳金。停薪留职合同期满，三个月内不续签合同者，未经组织同意，擅自离所半年以上者视为自动离职，劳资部门及时处理自动离职手续并通知行政和财务部门及时清交 ...
//www.110.com/panli/panli_230025.html -了解详情
患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知陈贵清：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的陈贵清提供， ...
//www.110.com/panli/panli_55039.html -了解详情
。富丽达公司声称的是陈达自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据 “HBsAg携带者是指HBsAg阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经半年观察无变化者。对这类携带者不应按现症肝炎病人处理，除不能献血 ...
//www.110.com/panli/panli_55037.html -了解详情
患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知段水桥：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的段水桥提供， ...
//www.110.com/panli/panli_55036.html -了解详情
患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知郑升荣：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的郑升荣提供， ...
//www.110.com/panli/panli_55035.html -了解详情
患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李平俊：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李平俊提供， ...
//www.110.com/panli/panli_55034.html -了解详情
。富丽达公司声称的是高敏自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据 “HBsAg携带者是指HBsAg阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经半年观察无变化者。对这类携带者不应按现症肝炎病人处理，除不能献血 ...
//www.110.com/panli/panli_55031.html -了解详情
患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知田慧娟：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的田慧娟提供， ...
//www.110.com/panli/panli_55030.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务