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,不属于法院受理劳动争议案件的范围,本院对原告此项诉讼请求不予审理。原告要求被告支付破产安置补偿金30万元,理由是被告将原告人事档案丢失致使原告无法获得破产 。本案中,原告与被告未曾签订过书面劳动合同,1997年3月至2003年3月期间,双方当事人存在事实劳动关系,2003年3月原告离开被告公司至今, ...
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年2月,王某将该车丢失。电讯公司赔偿汽车租赁公司5万元后起诉至法院,要求王某承担相应的民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系,双方的纠纷应先 行为。王某使用该车如同王某使用其他劳动工具一样,都是为了履行劳动合同而实施的劳动行为。由劳动者的劳动行为所引发的争议不言而喻是劳动争议,由劳动者使用劳动工具 ...
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年2月,王某将该车丢失。电讯公司赔偿汽车租赁公司5万元后起诉至法院,要求王某承担相应的民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系,双方的纠纷应先 行为。王某使用该车如同王某使用其他劳动工具一样,都是为了履行劳动合同而实施的劳动行为。由劳动者的劳动行为所引发的争议不言而喻是劳动争议,由劳动者使用劳动工具 ...
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年2月,王某将该车丢失。电讯公司赔偿汽车租赁公司5万元后起诉至法院,要求王某承担相应的民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系,双方的纠纷应先 行为。王某使用该车如同王某使用其他劳动工具一样,都是为了履行劳动合同而实施的劳动行为。由劳动者的劳动行为所引发的争议不言而喻是劳动争议,由劳动者使用劳动工具 ...
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,潘留三进入洛阳市老城区建设局工作,负责疏通老城区整个背街小巷的下水管道、更换破损或丢失的窨井盖、维护绿化,打药等,期间潘留三天天上班,从未休息过节假日, 建设局工作至2007年12月21日解除临时用工合同后60日内,未提出过劳动争议,说明属双方协商一致同意解除合同,不违反劳动法第二十四条规定。该合同 ...
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刘与瑞达公司达成调解协议,由公司一次性支付小刘各项补偿金2.5万元,双方劳动关系解除。 此案虽然达成和解,但是很多读者关心的问题仍然“悬而未决”:女职工离职后 瑞达公司的员工档案丢失一事来说,小刘是否构成严重失职,争议处理机构、用人单位、劳动者可能作出不同认定,公司以严重失职解除劳动合同面临法律风险。 ...
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以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同,并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间, 网资料报送监理人审批。8.1.2承包人应负责管理施工控制网点。施工控制网点丢失或损坏的,承包人应及时修复。承包人应承担施工控制网点的管理与修复费用, ...
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人承担。 1.10.2 承包人发现文物后不及时报告或隐瞒不报,致使文物丢失或损坏的,应赔偿损失,并承担相应的法律责任。 1.11 专利技术 1. 撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同,并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间, ...
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月11日被告通报,自2008年9月22日起与原告解除劳动合同。2008年11月10日开封市劳动仲裁院作出(2008)汴劳仲裁字第208号裁决书,裁决: 30日以前的节假日及休息日的加班费按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关规定已超时效,5、6月份原告病假不存在加班,7 ...
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代理。 上诉人洛阳钰隆集团有限公司(以下简称钰隆公司)为与被上诉人王xx劳动争议纠纷一案,不服洛阳市涧西区人民法院(2008)涧民二初字第137号 事实错误,证据不足。首先,上诉人钰隆公司与被上诉人王xx之间根本不存在劳动合同关系,上诉人从未向王xx补发过内退工资。其次,洛阳市中级人民法院(2006) ...
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