，得知该批职工都是该企业工作十几年甚至二十几年的职工，只不过是因为当时企业一直把其看作临时工对待。平时工作加班没有加班费，没有社会保险，没有 的加班工资，周末加班应当支付200%加班工资，法定假期应当支付300%加班工资。企业单位无故辞退职工，应该给予职工劳动经济补偿金。并且《劳动合同法》实施后，企业 ...
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中国法院网讯 一名企业职工被单位“炒鱿鱼”，而该职工则一直“喊冤”。最后，双方对簿公堂。3月10日，广西浦北县人民法院对这起纠纷案作出一审判决：被告浦北县 仲裁原告便直接向法院起诉，违反了法律规定；原告是被告的临时工，专门负责车间浆池及流程清洗工作，其平时无视厂规，无故旷工，已严重违反厂规。因为原告 ...
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或本人不愿补缴的，应作一次性处理，并解除保险关系。 二、关于国有企业在《劳动法》实施前招用的临时工的退休问题。国有企业在《劳动法》实施前(1995年1月 满九年以上和从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年以上的职工，以后改变工种当干部或调入事业单位工作的，均可按特殊工种退休年龄办理退休手续。 七、关于 ...
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找永城市公安局及上级领导机关反映情况，2005年8月11日公安局向他们送达了听证结论。根据劳动部办公厅(1996)215号《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的 。工资是指用人单位对劳动者付出的劳动支付的报酬，工资给付的原则是按劳分配。在邵元领等十一人被辞退后，就不再参与公安局工作，未对公安局 ...
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可以在不妨碍农业生产的前提下，利用郊区农村多余的劳动力或城市中闲散的劳动力，作为临时工。目前，许多城市都有房屋修缮合作社，有的城市房屋修缮合作社的力量还比较大。城市 发现的问题，充分说明了加强这项工作的必要性。他们在一个房管段清查房屋、设备和租金的结果是：被使用单位私自拆除的公房有二十九处、二千三百多 ...
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南昌市机关团体企业事业单位治安保卫工作条例江西省人大常委会（1990年7月26日南昌市第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过1990年8月18日江西省第七 人员，并根据实际情况多渠道、多形式安置刑满释放人员，并做好教育转化工作。（七）负责对临时工及代培、实习、暂（寄）住等人员的治安管理；ò耍 ...
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有关规定执行。职工被确诊为职业病后，其所在单位应当根据职业病诊断机构的意见，安排治疗、疗养和定期复查，并给予职业病待遇。确认不宜继续从事原工作的，应当及时 规程和劳动保护知识的培训。第三十八条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员（包括合同工、临时工、季节工、实习人员等）必须经过 ...
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有关规定执行。职工被确诊为职业病后，其所在单位应当根据职业病诊断机构的意见，安排治疗、疗养和定期复查，并给予职业病待遇。确认不宜继续从事原工作的，应当及时 后方可任职。考核不得收费。第三十七条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员（包括合同工、临时工、季节工、实习人员等）必须经过 ...
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(1989年11月4日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 单位治安保卫工作第三章 单位领导责任和保卫组织第四章 不采取整改措施的，县级以上公安机关可责令其部分或全部停产、停业整改。第二十五条 被处罚人对公安机关的处罚裁决不服的，可以在接到通知后五天以内，向上 ...
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本决定作相应修正。浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例(修正)(1989年11月4日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 根据1997年 、停业整改；情况危急的，可以直接责令其部分或全部停产、停业整改。第二十六条被处罚人对公安机关作出的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议 ...
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