在收到申请之日起10个工作日内核发待遇。第十六条被鉴定为1-4级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省劳动保障行政部门会同财政 全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系 ...
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合乎情理，与工伤存在一定的关系，原告应当向被告赔偿期间的待遇。所以，原告该主张无理，不予支持。3、一次性伤残补助金，九级伤残按照每月1216 劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本 ...
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。4、付土金认为若按原审法院对《条例》第二十九条的理解，就可能会出现用人单位故意注销企业以逃避工伤赔偿责任的情况，但实践中同样会出现用人单位因无法 或在用人单位破产时，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位为帮助工伤职工再次就业或用于日后工伤治疗而 ...
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工伤医疗补助金大人社发〔2011〕129号 九级 一次性伤残补助金 本人工资×9个月 工伤保险基金 《工伤保险条例》第37条 一次性工伤医疗补助金 上年度全市职工月平均工资× 就医报销一次工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票）。5、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或终止 ...
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个月的本人工资，八级伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 元，该款也应由被告支付，证据不足，理由不充分，本院不予支持。原告要求被告赔偿因被告在原告住院时将原告姓名错报成李永刚，之后被告又迟迟不给原告 ...
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法院却就被上诉人没有提出主张的请求判令上诉人向其支付一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费是超出被上诉人申请仲裁的请求范围进行判决，违背法律程序的。根据有关 2月2日经劳动能力鉴定委员会鉴定九级伤残后，上诉人作为用人单位为被上诉人安排力所能及的工作，双方并未因工伤事故损害赔偿发生争议，直至2004年12月 ...
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月24日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为10级伤残，无护理依赖，原告为此支付鉴定费300元。后双方因工伤待遇赔偿发生纠纷，2012年10月原告向汤阴县劳动 1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤九级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分：医疗待遇的项目与标准1，医疗费：含挂号费、住院费 医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变；停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过 ...
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的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十九条 医疗费根据医疗 由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体 ...
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，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍八级工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，八级工伤赔偿 ，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤 ...
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