我是事业单位在编的职员，想一个月后辞职可以吗，如果事业单位不让我辞职，我该怎么办？因为当时签合同时就有一条事业单位人员辞职如果单位不同意，单位让我再工作6个月，之后我再提出辞职它就一定要同意的条款，我的合同是明年到期...
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和事业单位人才引进方式签的协议，但是现在不想去了。还没签合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期6年，不满服务期不得提出调动或辞职。若在6年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金6万 ...
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有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条事业单位实行聘用制必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则； 不少于三个月的择业流动期，期间，享受原工资福利待遇，逾期仍然拒绝签订聘用合同的，本人应提出辞职或由单位予以辞退并办理手续。第十七条下列聘用合同无效： ...
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书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议处理机构确认。第六章聘后的管理第二十七条事业单位新进人员被聘用后 纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第四十三条用人单位与受聘人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因 ...
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，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用合同：（一）个人行为能力受到限制的；（二） 的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章聘用合同的变更、终止和解除第十六条聘用合同依法签订 ...
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的自行流动期 ， 逾期仍拒绝订立聘用合同又不调离或辞职的 ， 聘用单位有权予以辞退。第十三条 实行聘用方式的事业单位法定代表人 ， 可以由任免部门或 ；??（ 五 ） 未经当事人委托 ， 由第三者代签的聘用合同。第十六条 聘用单位应当按照本单位编制和岗位情况 ， 公布拟聘任岗位数及其职责、目标任务和 ...
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在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓签聘用合同：(一)个人行为能力受到限制的；(二)确有 福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章 聘用合同的变更、终止和解除第十六条 聘用合同依法 ...
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您好，我想请问关于事业单位职工辞职问题。我当初入编的时候签订了事业单位合同书，后面院长又拿了一份合同让我签，本来不想签，在院长的诱导之下便签了，是关于我服务不到五年的赔偿文件，是医院和卫生局制定的，但签了之后医院也没发在我手里，我想请问如果我辞职那份赔偿文件有法律效益吗.期间没有出去培训过...
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10月和现单位签的合同，是事业单位，也有事业编制，合同中工作年限是5年，第一年为试用期，即试用期到今年8月30日，但我现在想辞职，去人事处咨询 。（单位确实有一个文件是关于员工离职的，服务期内辞职要10万违约金），但我现在仍在试用期内，他们认为只要合同公证生效，就算是正式员工，不存在试用期一说。请问 ...
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本人为事业单位的工作人员，在签订合同前，因对工作环境不了解，本人提出先去了解后再签，用人单位领导说先签了，合同他暂时不上交，如果对工作环境 中有一条写到乙方服务年限为5年，若在五年内解除合同，则赔付甲方一年一万的违约金。如今我依旧想辞职，合同中有提到乙方在试用期内提前30天交书面辞职信，可以单方面解除 ...
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