，不得克扣或无故拖欠。 第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：________________________甲方安排乙方延长工作时间或在非工作 报酬等金额一律用大写。五、本聘用合同一式四份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案（不得用金属钉装订），一份 ...
//hetong.110.com/hetong_3152.html -了解详情
规划的要求，本着质量效率和内涵发展为主的原则，制定事业单位总体规划(包括发展目标、总体规模、内部机构设置、人员编制及相应的配套措施等)，报主管部门批准。 财务部门统一管理。4．发放给个人的工资、补助工资、福利等个人支出，应遵循效率优先、兼顾公平的分配原则，必须严格执行工资政策和国家财经制度，不得擅自 ...
//www.110.com/fagui/law_115267.html -了解详情
我们事业单位有事业编,聘用的本系统下岗职工,社会聘用人员.这三种人工资都不一样,由多到少次序为事业编、本系统下岗职工、社会聘用人员，每档相差两万元/年。有解决这件事的文件吗？...
//www.110.com/ask/question-2597608.html -了解详情
我们2011的4号文件是什么内容。培训费用是学费2300，住宿费4750，进修半年，进修半年的工资算不算培训费用？医院他们说我胳膊拧不过大腿，喊我收回辞职报告，否则 25万，他们说医院很少按劳动法办事，经常不给我们买保险，延迟发福利待遇等，聘用后不给发工资，他们说民都不过关，他们可以给劳动局打招呼等等...
//www.110.com/ask/question-2709852.html -了解详情
同意。 第十三条事业单位聘用人员的基本程序和方法： (—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会 合同。 第四章受聘人员的待遇 第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-302117.html -了解详情
健康,能坚持正常工作;(三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得被聘用从事本单位的秘书、人事(劳资)、财务、审计、纪检(监察)等岗位工作,不得在 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html -了解详情
职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第 复核、提出申诉。第三十九条负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害 ...
//www.110.com/ziliao/article-538245.html -了解详情
职责、工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 、提出申诉。 第三十九条负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避： （一）与本人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-505054.html -了解详情
职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第 复核、提出申诉。第三十九条负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害 ...
//www.110.com/ziliao/article-504258.html -了解详情
职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第 复核、提出申诉。第三十九条负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：（一）与本人有利害 ...
//www.110.com/ziliao/article-501200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务