进入复旦大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2 ？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第六条规定：与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按 ...
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县人事局会同有关方面协商处理： （一）与单位签有聘用合同，合同期限未满的； （二）单位出资培训，在培训合同规定服务期限之内的； （三）国家 办法不适用于外商投资企业和国家机关中的专业技术人员。 集体所有制企业、事业单位专业技术人员的辞职办法另行制定。 第十九条 本办法由上海市人事局负责解释。 第二十条 ...
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我学校一毕业就与一个中职学校（事业单位）签了一年合同，合同到期后人事忘记了没有续签合同，我又继续工作了7个月，现在人事想起来了叫我续签合同 休息我是否可以马上离职？还有人事跟我说我是属于事业编制，辞职手续比较烦，是这样么？我的合同是上海市事业单位聘用合同，没有签订劳动合同的7个月就不能要求双倍工资了吧 ...
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对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内的(凡未签定合同者，在本文颁发之后可补签合同)；(二)参加国家和市级重点工程、科研攻关项目和 ，追究其经济责任。第十条 凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算， ...
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出资对专业技术人员进行全脱产培训半年以上，在培训合同规定的服务期限内的（凡未签定合同者，在本文颁发之后可补签合同）；（二）参加国家和市级重点工程、科研 。违者，追究其经济责任。第十条凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算，并 ...
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月底开始，国内外颇有影响力的通讯设备制造商-深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提出请辞自愿离职。这次大规模的辞职由华为公司 用人单位仍愿意与该劳动者续约，就表明用人单位对劳动者前两次合同提供的服务是满意的，愿意继续聘用该劳动者，双方已经形成一定的信任基础，而且劳动者此时 ...
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履行合同，乙方可提出申述或辞聘；乙方不履行合同，甲方对乙方可予以处分和解聘。试用期满后，经组织考察、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》；不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是在7月16号向学校提出辞职，学校签字了，但是教育局部批准，我该怎么办啊？ ...
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我和单位签的聘用合同，上面有一条： “由于乙方岗位专业技术具有极强的专业性、保密性，故两年内提出辞职，须补偿中心所支付的培训费用：贰万元”。 我们是事业单位，签的不是劳动合同，而是聘用合同。单位没有培训。 我现在想提前辞职，需要赔偿吗？...
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4.确定聘用人选；5.办理聘任手续，签定聘用合同；(三)受聘干部在聘或解聘后的待遇1.受聘人员，在聘期内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内 一致、按需施教、讲求实效的原则。根据本单位事业发展的人才需求，结合干部队伍现状，做到有计划、有步骤、有重点地组织培训。(二)组织办法。干部培训，分 ...
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非经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务和提供任何服务，包括股东、合伙人、懂事，监事、 在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方五正当理由拒绝发给 ...
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