申诉表》；2、组织进行调查，写出调查情况；3、研究是否符合仲裁范围（不符合条件不予受理）；4、符合仲裁条件的先进行调解，调解不成的答复予以仲裁；5 需延期处理的，应填写《延期处理仲裁案件审批表》；9、开庭结束后，填写《人事仲裁案件结案审批表》；10、发出人事仲裁裁决书。人事争议仲裁工作程序人事争议仲裁 ...
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庭 意 见 年 月 日 审 批 意 见 年 月 日 附： 人事争议仲裁委员会案件结案审批表说明 一、仲裁庭处理人事争议结案时，应填写《案件结案审批表》报人事争议 一栏写上仲裁庭意见后，应由仲裁员分别签名；并另附处理结果的有关文书，如：调解书、裁决书、同意撤诉的仲裁决定书等。 三、“审批意见”一栏由人事 ...
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起，具有法律效力。 首席仲裁员：__________________ 仲裁员：______________________ 仲裁员：______________________ 年月日 （人事争议仲裁委员会印章） 本件与原件核对无异 书记员：______________________ 附： 一、本 ...
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劳动合同二倍工资的差额、未休年休假工资、经济补偿金等获武汉市劳动人事争议仲裁委员会支持2014年2月14日，本律师受叶某委托，代理其申请仲裁 之日起7日内支付申请人解除劳动关系经济补偿金6645元。五、驳回申请人的其他仲裁请求……仲裁员涂婷 书记员彭媛媛……2014年4月4日，本律师到武汉市劳动人事 ...
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争议仲裁委员会或办事机构负责人审批时填写的格式文书。 三、案情摘要由承办人填写，应简明扼要地将争议基本情节及申诉理由与请求写明。并将申诉人及有关材料附上一并报批。 四、批准立案之日为案件受理之日。人事争议仲裁委员会办事机构的承办人应从立案之日起7日内，将《受理通知书》和《应诉通知书》 ...
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和案由）一案，已审理终结。因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达本委___人仲案字[ ]第____号裁决书。 办案规则》第三十七条的规定制作的。 二、本文书样式供各级人事争议仲裁委员会受理人事争议案件后，对下落不明者或有其他特殊情况的当事人，公告送达仲裁裁决书 ...
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仲裁员： 书记员： 仲裁员： 审 批 意 见 备 注 附：一、本表是根据《人事争议处理办案规则》第十六的规定制作的。二、本表是对已经 本表的“案由”、“案号”、“当事人”、“受理日期”、“仲裁庭组成人员”等栏目，由人事争议仲裁委员会办事机构负责办理立案手续的工作人员填写；“审批意见”由组庭审批负责人 ...
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仲案字[ ]第号 ：根据《人事争议处理办案规则》第十二条的规定，本委决定你（单位）应为人事争议案的第三人，请你（单位）于年月日前来本委办理有关事项。办公室地址： 特此通知 年 月 日 ____（人事争议仲裁委员会印章） 附：一、本通知是根据《人事争议处理办案规则》第十二条 ...
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送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；受送达人已向人事争议仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人是单位的，又没有人事争议仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。 五、受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收 ...
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委员会管辖范围 发布时间： 2013-11-04 来源： 广州市劳动人事争议仲裁院 本仲裁委员会负责处理本市市区内发生的下列劳动人事争议案件： （一）外国、港、澳、 三）在市工商行政管理局（不含各区分局）登记注册的企业与劳动者发生的争议案件； （四）市级机关、事业单位和社会团体以及在市级有关部门登记、 ...
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