仲裁申请书，应指导申请人补充。对以上内容的审查应自接到仲裁申请书之日起１０日内审查结束。第十四条当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由超过申请时效的 仲裁员（以理简称仲裁员）包括专职仲裁员和兼职仲裁员。第三条各级人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）负责仲裁员的管理工作。第四条仲裁员实行聘任制。专职 ...
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调解仲裁法》）、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》等法律、法规和规章 主张的，应说明理由并提供证据。 仲裁庭调查按以下顺序进行： 1、申请人宣读仲裁申请书； 2、被申请人宣读答辩状或口头答辩；涉及第三人的，第三人 ...
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仲裁暂行办法》的通知佛府办119号各区人民政府，市府直属各单位:《佛山市人事争议仲裁暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到 递交副本。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应该受理。第二十四条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人姓名、性别、 ...
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应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应书面通知申请人，并 公安机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：(一)干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。(二)拒绝提供有关文件、资料和其它证明材料的 ...
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，应当在１５日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应书面通知申请人，并说明 机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：（一）干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。（二）拒绝提供有关文件、资料和其它证明材料 ...
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监督仲裁委员会办公室和仲裁庭开展工作；（四）研究制定人事争议仲裁办事规则及办事程序。第八条仲裁委员会下设办公室，主要职责是：（一）具体办理、审查单位或个人 。决定不予受理的，应说明不予受理的理由；决定受理的，应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人。当事人对不予受理决定不服，可以自收到决定书之日起10 ...
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章机构与管辖第四条市、县（区）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员 在15日内作出是否受理的决定，决定受理的，应当在作出受理决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当书面通知申请人，并说明 ...
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发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人或者被申请人是个人的，写明姓名、性别、年龄、 一方当事人可以向人民法院申请执行。第五章附则第二十九条(仲裁费)当事人申请人事争议仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。第三十条(施行日期)本办法自2004年10 ...
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主管部门申请调解；调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二章 应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。属于特殊情况的可适当延期。被申请人应当 ...
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工作满三年；(二)曾任审判员满三年；(三)从事律师工作满三年；(四)从事人事管理工作、工会工作或者其他法律工作满五年；(五)曾任人民陪审员或者从事人事争议 受理的理由。第十八条被申请人应当自收到申请书副本之日起十五日内提交答辩书。被申请人提交答辩书的，人事争议仲裁委员会应当自收到答辩书之日起七日内将 ...
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