。委托代理人文敏，广东天伦律师事务所上海分所律师。 上诉人时某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第1447号民事判决，向 ，通告的客观记载无异议，通告未送达时某某；2、对时某某工作岗位为人事经理有异议；3、硕大公司提供的管理人员任命书中没有时某某的任何职务；4 ...
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徐亮，男，汉族，29岁。原告河南省宏宝投资担保有限公司诉被告徐亮劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人张 劳动合同，是因为被告不履行工作职责造成的。被告作为原告公司的人事经理，拟定劳动合同和与公司员工签订劳动合同是其本应该履行的工作职责，在被告2009年6月 ...
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计工龄，并解除养老保险金”的意见。1998年1月，李鹏调任轴研所劳司经理，因公司经营状况差，公司决定凡是没有安排工作岗位的职工，均可以办理停薪留职。 在此之前的所有相关政策，劳动法不是万能法，这不能解决所有劳动纠纷，也不能涵盖所有劳动相关规定。（3）申请人提出“即使适用劳颁发（1994）48号劳动部《 ...
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也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意， 专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律实务、房地产纠纷法律实务及公司合同起草、审查、 ...
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也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意， 专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律实务、房地产纠纷法律实务及公司合同起草、审查、 ...
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劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第574号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院 人对其承诺的工资为12,800元/月，上诉人在劳动争议仲裁中也认可该通知书是其前人事经理发出的，后上诉人否认被上诉人12,800元的工资标准， ...
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刘某委托代理人张某委托代理人陆某原告蔡某诉被告某（上海）运动器材有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月17日立案受理后，依法由审判员李建军独任 不同意，认为工资及工作岗位不及人事经理一职，所以原告没有同意，然后原告就离开了。所以，双方没有订过劳动合同，也没有建立劳动关系。被告不认可原告的陈述 ...
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。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动合同系施某强行要求富呈公司人事经理与其签订的，富呈公司不认可该合同。施某辩称，其与富 支付。4、施某在担任富呈公司监事后，与富呈公司其他股东爆发了激烈的股东纠纷，在2008年10月非法控制富呈公司，损害富呈公司及其他股东利益。综上，请求 ...
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法定代表人：林天雨，经理。委托代理人：宋启安，陕西弘业律师事务所律师。原告韩建娥与被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂工伤保险待遇纠纷一案，本院受理 行政复议委员会以勉政复字（2006）02号行政复议决定书做出决定：维持勉县人事和劳动社会保障局做出的工伤认字[2006]第01号工伤认定决定。被告对此结果仍不服， ...
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被告刘×劳动合同纠纷一案，原告上海××绿化工程有限公司于2010年2月1日提起诉讼。本院于同日受理后，依法由代理审判员王百勤独任审判，于2010年2月9 文件未经被告签收。被告表示在职期间从未看到过岗位说明书，签订、管理劳动合同和保管劳动手册是人事经理的职责。因双方各执己见，调解不成。上述事实，除原、 ...
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