单位更加严格，标准劳动关系中的用人单位可以是企业、个体经济组织、民办非企业单位，也可以是国家机关、事业单位和社会团体。《劳动合同法》要求劳务派遣单位注册 直接劳动关系。例如，可以规定劳务派遣协议期满，用工单位需要继续留用派遣员工，可以与员工协商签订劳动合同，因此与劳务派遣单位终止劳动关系的，劳务派遣 ...
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某种意义上比企业与企业之间相互保护商业秘密更为重要。劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议 受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 ...
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上公开消除影响；连带赔偿原告因侵犯商业秘密导致的经济损失人民币80万元，因策反员工和虚假宣传行为导致的经济损失各10万元；连带支付原告合理开支8,196元。 格式条款，现有证据已经证明，业内企业在原告之前就已使用类似协议，这些协议中有关客户的责任、其它事项或附录内容与原告的协议基本相同，该事实使协议 ...
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”等内容。原告在从事业务过程中，逐步形成了在取得银行委托后，与借款企业三方订立有关资产管理协议，由原告对移交的资产提供代理数量审核、仓储保管、监管等服务项目 拥有的整个业务操作过程未采取保密措施。本院认为，被告陆齐与被告杨建敏与原告签订有《员工守则》和《保密守则》属实。但是，在原告于1997年1月制定 ...
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系统技术的全部技术资料；龙方彦非豪斯公司的员工，且龙方彦与豪斯公司之间未签订任何保密协议。为此，请求驳回豪斯公司的上诉请求。为 领取企业法人营业执照而正式成立的中华人民共和国中外合资经营企业法人，其合资双方分别为中国四川省好乐全息影像发展公司和美国CUSPEA公司；合资经营的范围为：各种传感器、探测器 ...
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员工。指因工作需要接触、了解、掌握、知悉商业秘密的内部员工。这些人主要包括企业的高级管理人员及其司机和秘书、技术科研部门的人员、对外营销部门的人员等。二 侵权责任是指权利人与侵权人没有协议，后者以不法手段侵犯权利人商业秘密时所应承担的民事责任。在我国的《民法通则》中，对民事主体享有知识产权也作了专门的 ...
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合同，广告客户纷纷举报要求退回广告费，同时还造成我俩租用办公室租金5600元、员工工资21700元、网络费600元、话费465.36元、招牌制作费200元等损失。 不开， 2008年8月30日后两原告亦打不开中国企业新闻网广西频道。与两原告签订合作协议的各加入方纷纷要求两原告退回所交费用。2008年9 ...
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对外独立承担民事责任。证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合同。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。证据七、湖南省 进行管理的工作人员，应接受和配合甲方借款银行监督和管理，遵守借款行各项信贷规定。《补充协议》上，XXXX公司未加盖印章。XXXX公司委派到XXXXX ...
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常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同 词句、标点符号等。2.4 段落逻辑混乱时，调整文件整体或部分结构。2.5 标题与内容不符时，修改标题。2.6 重点修改双方在某种条件下均有可能承担责任的 ...
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法律法规的严格限制；而商业秘密的权利客体是具备一定条件的技术信息和经营信息，具体范围法律未作明确规定，只要符合商业秘密构成要件的信息均可构成，权利内容以 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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