理解上应当注意的问题是： 1、丢失档案的单位通常是国有企业、事业单位，也包括人才交流机构。根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第7条第（3)项的 档案丢失纠纷作为普通民事案件受理，即与劳动争议案件竞合。因此，当事人可以选择档案丢失纠纷起诉，也可以选择按照有关工资、保险、福利等劳动争议案件申请仲裁。 4 ...
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就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表 年2月1日起实施。原北京市劳动局《关于印发〈北京市流动中的工人人事档案管理暂行规定〉的通知》（京劳管发字[1991]78号）同时废止。关联法规： ...
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颁发。说明：按1997年12月23日建设部令第61号《城市建设档案管理规定》的有关规定执行。14、关于做好建设工程综合验收工作的通知发布机关及日期： 常委会通过的《广东省法律援助条例》的有关规定执行。十四、人事、劳动社保类79、中山市外商投资企业中方干部管理暂行规定发布机关及日期：1993年4月26日 ...
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后，档案交由原中方保存或者向当地国家档案馆移交。外资企业终止、解散后档案的处置，依照国家有关外资企业档案管理的规定办理。第十九条市、县(区)、乡(镇 经济开发区应当按照本办法并参照国家档案局、国务院特区办、国家科委《开发区档案管理暂行规定》做好档案管理工作。第四十一条本办法具体应用中的问题由市人民政府 ...
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相关规定执行。（五）科研类：按原国家科委、国家档案局发布的《科学技术研究档案管理暂行规定》（国档发〔1987〕6号）执行。（六）基本建设类：按 十二条高等学校可以根据本办法制订实施细则。高等学校附属单位（包括附属医院、校办企业等）的档案管理，由学校根据实际情况自主确定。第四十三条本办法自2008年9月 ...
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第一条根据中共中央组织部、国家人事部颁发的《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》（以下简称两部《规定》），结合我省实际，制定本实施细则。第二条本细则 干部聘用制的单位之间流动、接收单位同意继续聘用的，出具续聘证明，由原单位人事机构按聘用制干部介绍，在接收单位重新签订聘用合同，原单位签订的聘用合同自行 ...
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市人事部门备案。退站后不再享受博士后人员待遇，其退站、人事关系、户口迁落手续由市人事部门按有关规定办理。第三十二条 博士后人员研究成果的归属依照国家有关知识 适当工作。第八章 附 则第五十二条 本规定自2008年1月1日起执行。《深圳企业博士后工作站管理暂行规定》（深府办〔1996〕74号）同时废止。...
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报市人事部门备案。退站后不再享受博士后人员待遇，其退站、人事关系、户口迁落手续由市人事部门按有关规定办理。第三十二条博士后人员研究成果的归属依照国家有关知识 安排适当工作。第八章附则第五十二条本规定自2008年1月1日起执行。《深圳企业博士后工作站管理暂行规定》（深府办〔1996〕74号）同时废止。...
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流动服务机构调解或仲裁。八、辞职规定第九条“关于流动人员人事档案的规定”是指中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》（人调发〔１９８８ ｜１．辞职申请人的情况符合《全民所有制事业单位专业技术人员｜｜｜和管理人员辞职暂行规定》第五条，单位在“单位或人才流动｜｜｜机构意见”栏内填写 ...
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发布，自公布之日起施行。 市长孙日强一九九九年十二月二十一日 贵阳市人才流动管理暂行办法第一章总则第一条为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，运用市场机制推动 行政部门委托，按照国家有关规定，还可承办人才的交流调动，干部的聘用，人才招聘管理，人才信息管理，流动人员人事档案管理，职称资格专评，出国政审 ...
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