，住院治疗50天。小许出院后，也没再回公司上班。事后，经鉴定，小许属于九级伤残。近日，小许突然状告公司，要求公司支付2013年5月至2014年 因工受伤、患病等情形，但这些情形并不能成为用人单位免责的理由。法官建议，企业依法与劳动者签订书面劳动合同以防范此类风险。如劳动者不愿配合签订劳动合同，企业可以 ...
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工伤决定书。原审法院认为, 被告市社保局作为本区域劳动行政管理部门，具有对本市范围内企业职工工伤性质进行认定的法定职权，故被告受理第三人提出的工伤认定申请并 一审期间上诉人南昌保安公司向法院提供的证据为：1、交通事故认定书、司法鉴定报告； 2、工伤决定书；3、复议决定书；4、xxx的证人证言。一审期间 ...
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我2011年受的工伤，2012年5月份的时候拿到鉴定报告，为10级，企业说这个月为我办理一次性伤残补助金以及医疗补助金，还跟我说等到社保中心的钱打到他们公司账上后再一起把钱给我，包括一次性就业金这些，但我现在希望企业现在就把钱支付给我，这样可以吗？就是说企业先预付给我。谢谢...
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的法定责任。因此刘大姐应当被认定为工伤。后经劳动能力鉴定，刘大姐被确认为工伤九级伤残，经劳动仲裁，裁决小吃店老板支付工伤赔偿合计12万元。 高 （以下称职工）缴纳工伤保险费”。 《劳动合同法》第二条，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ...
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麻烦问一下：公司给员工参工伤生育险，现在员工出了工伤，怎么处理好，是按程序走做工伤能力简单，去社保理赔医药费，然后呢，员工方面怎么处理，要不要做伤残能力鉴定，还是直接和员工，赔他钱，哪一种方法企业会赔的少一点。谢谢...
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上海市企业单位女员工，1992年11月在单位出工伤，右手手指鉴定为6级伤残，有残疾证书。目前还在单位正常上班，由于单位效益不好，本人1963年出生，还有一年多就要退休了，本人想向单位提出辞职解除劳动关系，这种情况是否可以得到伤残赔偿。任何操作。请教老师。...
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。被本厂职工打伤。导致右侧睾丸切除（孩子21岁未婚） 在治疗过程中。我们感到了企业给我们的压力。 孩子伤成那样，不但不去看望。日且叫他去厂里处理，家属 的案件 法院不受理。 法律援助中心的律师 说 这是工伤。（故意伤害）找劳动局做工伤鉴定。到劳动局一问 说 魏棉那一快有专人处理。在魏棉办公。我找到那里 ...
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公司员工，上班途中乘摩托车（被人载，司机当场死亡）发生交通事故，经工伤鉴定为8级伤残。交通事故有责任认定，也有做出赔付给受害人。现在企业要支付这起交通事故引发的工伤赔偿吗？如果要，要赔偿多少？我公司是福建漳州地区的。...
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1959年3月12日出生，汉族，无业，住址同张春阳。上诉人辽宁省外商企业服务总公司因劳动争议一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2004)于民权初字1351号民事判决 年12月埃梯梯公司与张春阳签订的劳动合同，张春阳的工伤致残程度鉴定结论通知单，养老保险基金转移单等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认， ...
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我方是一私人企业 一员工在工作中不幸手指绞断 目前手指已经接好 工伤鉴定为七级伤残 我方咨询一下本地区七级伤残的赔付标准是多少 谢谢有心之士解答...
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