：各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。各级 月30日，卫生部办公厅再次发布《关于进一步规范乙肝项目检测的通知》，针对一些企业和单位在招聘时变换手法，变相强迫应聘者进行乙肝项目检测的新情况，再次强调 ...
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造纸厂提供职业健康监护档案复印件。南宁制糖造纸厂提交《南宁市疾病预防控制中心现场检测报告》，证明谭斌所从事原料处岗位并不属于接触职业病危害作业的岗位。谭斌 原料处支援榨季生产工作，该工作岗位属于高粉尘高危害性质(原料处的员工每年都要进行健康体检)，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条之规定， ...
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。而进入市场经济以后，劳动力市场流动性大增，用人单位与劳动者的交往以一次性博弈为主，员工之间交往的减少又削弱了舆论压力，这都使得单位内部解决歧视纠纷的能力下降， 61. 1％的国企仍然违法将乙肝病毒血清学指标作为人职体检项目。见辛红：央企违规检测多于地方企业，《法制日报》2011年2月12日，第6版 ...
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方面综合审查判断，从而导致对本案事实认定错误。 二、原审判决对周志雄提供的《检验报告》及相关材料不予认定也是错误的。 首先，键安厂在原审中只认为送检程序不 本院予以确认。 在二审中，键安厂改变其在一审中的陈述，称谢碧玉在体检前是其员工，体检后因发现身体问题而离开。周志雄提供的一张金额为269。12元的 ...
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操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。（二）雇员每年体检一次，费用由公司负担。身处有害环境的雇员 中毒和发生其它引起伤害的职业事故，公司应按照国务院一九九一年颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向公司的主管部门和当地劳动人事部门及工会组织报告 ...
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故自2012年11月1日起解除与公司之间的劳动关系。原告于邮寄辞职报告当日向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2012 年10月工资3300元 保护措施。签订的劳动合同中并未约定注明岗位存在 职业危害因素，承诺为员工进行体检也没有兑现，俐达公司未能提供相应的劳动保护、条件等。2013年 ...
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者不超过30岁；职高、中专及同等学力者不超过25岁。 15．3录用员工中，管理及事务性人员大致占________%。 15．4录用后的具体工种分配另定 和体检 是否正式聘用，还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。任职调查根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为负责。 23．考试时间 笔试两小时， ...
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乙方职业安全；并应按照国家及其所在地有关规定组织安排乙方定期健康检查和职业健康体检。 第105条 乙方在履行本合同期间如发生职业病，甲方对该职业病对乙方造成 ；（2）听取工会或者有乙方参与的全体员工以及员工代表的意见；（3）裁减人员方案经向当地劳动行政部门报告；（4）实施裁减方案。 第150条 甲方 ...
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修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限 了解企业的管理架构、经营状况、业务流程、对外债权债务等情况，对企业进行一次“法律体检”。（三）、出具《法律服务建议书》 我们将在收集完资料后的一个 ...
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修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限 了解企业的管理架构、经营状况、业务流程、对外债权债务等情况，对企业进行一次“法律体检”。（三）、出具《法律服务建议书》 我们将在收集完资料后的一个 ...
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