国有小型企业在改制时，也要强调抓自己的优质产品，主导产品，强调面向市场，强调抓好企业内部的全面整顿。在继续认真贯彻《自治区党委、自治区人民政府关于加快小型企业改革 第十五条 改制企业职工距法定退休年龄不足5年，且连续工作年限满20年以上的，或因体弱不能坚持正常生产工作的，可按规定办理离岗退养手续。离岗 ...
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30年以上，或男年满50周岁、女年满45周岁的职工，经本人申请、企业批准，可实行内部退养。内退期间，企业和个人继续按规定缴纳养老保险费。退养 作为考核各级领导干部政绩的主要内容。(二)分级负责，确保实施到位。各县(市)粮食企业的减员分流工作，由当地政府按长沙市人民政府长政发[1998]30号文件和省、 ...
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5年)或男性连续工龄满30年、女性连续工龄满25年的下岗职工，有条件的企业可办理内部退养。由企业发给不低于当地城镇居民最低生活保障标准的退养 充分发挥社会各方面的作用，多渠道帮助并轨人员实现再就业。对并轨人员自主就业和企业吸纳就业的，除可享受中共石家庄市委、石家庄市人民政府《关于进一步做好下岗失业人员 ...
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职工，可按现行政策实行“离岗退养”。(二)企业改革改制中职工劳动关系处理办法。2.改制后的企业均应与其吸纳的原企业职工重新签订劳动合同，建立新的劳动 上都应实行竞争上岗，并加强岗位动态考核。要依据国家有关法律、法规和企业实际，建立健全企业内部劳动管理各项规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律，并加强职工 ...
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次月起，至协保人员正式办理退休手续之月止。 十、关于企业原国家干部身份女职工办理提前退休和内部退养问题1、破产、关闭、撤销无重组企业 月)在退休人员每年元月份养老金中一次性扣除。 十八、关于供养直系亲属生活费标准问题死亡职工供养直系亲属生活费按扬劳社(2001)26号文件中的标准计提：供养直系亲属1人 ...
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5年的，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作岗位退养。(七)孕、产、哺乳期的女职工，经本人申请，企业同意，可实行内部息工制度，签订息工 进入再就业服务机构进行管理(托管办法另定)。(五)破产企业职工安置，按国务院有关规定办理。(六)被兼并或出售企业职工，由兼并方或购买方接收并负责安置。(七)改制、 ...
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、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：? 省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真 提供劳动岗位的，应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的，企业不支付经济补偿金。?(二)企业实施关闭、破产过程中，对已经 ...
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)粮食行政部门集中管理。政策性之外的各类亏损挂账按照“债随资产走”的原则，结合企业产权制度改革，妥善落实银行债务及还本付息来源。(三)确定改革形式。改革不 优惠政策。(一)国有粮食购销企业改革过程中，凡被解除劳动合同的职工，按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的医疗费，抚恤人员的抚恤 ...
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和社会保障部门公布的六盘水市上年职工月平均工资1至2个月标准计发一次性安置费。(四)实行内部退养。根据《贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》 具体情况给予10一25％的优惠价格。其他优惠政策按照有关文件规定执行。职工整体购买能力不足，可采取分期付款的方式，首期付款不得低于总价款的60 ...
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在休长假期间，不得搞第二职业。十、在优化劳动组合后的企业富余人员中，应保持一定比例的企业内部待业人员。对其中一部分人员可以进行培训，对培训成绩合格者， 规定》处理。十三、在统计、计算企业劳动生产率时，对于撤下岗来兴办独立核算、自负盈亏新企业的富余人员，应从本企业“职工总数”中予以剔除，以真实反映企业劳 ...
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