病或非因工负伤，可以比照劳动保险条例及有关规定，补助本人医疗费的百分之八十。 （三）待业职工患病，应在街道劳动服务公司指定的医疗单位就医 在待业期间死亡，可以比照劳动保险条例的有关规定，发给丧葬补助费、供养直系亲属救济费。 发放丧葬补助费、供养直系亲属救济费时，按上一年度全市企业职工平均月标准工资计算 ...
//www.110.com/fagui/law_26469.html -了解详情
一、劳动法病假工资规定 1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-247542.html -了解详情
管理的能力和水平，有效防范劳资纠纷的发生。同时进一步 加大日常巡查力度，杜绝企业违法行为的发生，确保劳动者的合法权益不受侵害。 劳动者如何维权 日趋严峻的就业 待遇若干问题的通知》的规定，在女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定 ...
//bbs.110.com/thread-76482-1-1.html -了解详情
医疗保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条建立杭州市区城镇企业职工大病住院基本医疗保险基金（以下简称医疗保险基金 对其职工因病施治、合理检查、合理用药的情况，医院应予以积极配合。第二十条职工患病需转市外就医的，需由三级医院提出意见报经市医管办批准，再 ...
//www.110.com/fagui/law_331557.html -了解详情
第六章 法制责任第七章 附 则第一章 总 则第一条 为了保障本市城镇企业职工在失业期间的基本生活，促进其再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法 发放标准为本市最低工资标准的80％。第二十三条 失业救济金由失业保险经办机构按月发给失业职工。第二十四条 失业职工在领取失业救济金期间患病或者负伤， ...
//www.110.com/fagui/law_146124.html -了解详情
保障企业职工的基本医疗需求，逐步建立和完善本市企业职工医疗保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ ，企业更换定点医院应报市医管办批准。职工患病应到企业选定的定点医院就医。第十八条各定点医院应根据因病施治、合理检查、合理用药、杜绝浪费 ...
//www.110.com/fagui/law_26323.html -了解详情
第一章总则第一条为了保障本市城镇企业职工在失业期间的基本生活，促进其再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本市 发放标准为本市最低工资标准的百分之八十。第二十三条失业救济金由失业保险经办机构按月发给失业职工。第二十四条失业职工在领取失业救济金期间患病或者负伤，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_26298.html -了解详情
，为困难企业职工和退休人员提供统筹住院医疗保险待遇。(一)第一类困难企业参加统筹住院医疗保险，职工和退休人员由单位按上一年度全市在岗职工平均工资3％的 资金按年度缴费。企业职工和退休人员整体参保的参保率不低于80％。(五)各类困难企业经审核批准参加医疗保险后，每年应按医疗保险的有关规定筹措缴费资金， ...
//www.110.com/fagui/law_218279.html -了解详情
。第三条市、市(县)、区劳动行政部门是全市城镇企业职工工伤社会保险工作的主管部门，负责《工伤保险规定》和本办法的贯彻实施。各级社会(劳动)保险机构具体 本企业通勤车造成的伤、亡；(七)因公外出期间和工作调动报到途中遭受非本人责任事故造成的伤、亡或患病未能及时救治造成的伤、亡；(八)市劳动行政部门确认的 ...
//www.110.com/fagui/law_184303.html -了解详情
患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)距法定退休年龄不足五年 欠缴的失业保险费、养老保险费等各项费用，应在裁减人员前按有关规定足额补缴。企业拖欠的职工工资、福利等各项费用应在裁减人员前补齐。第十六条 对 ...
//www.110.com/fagui/law_135477.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务