：(一)依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；(二)根据国家规定，拟订住房公积金的具体缴存比例，确定单位提高和降低 按照职工本人上一年度月平均工资标准计算。职工住房公积金缴存基数每年核定一次。住房公积金缴存比例由太原住房公积金管理委员会拟订，经市人民政府审核后，报省 ...
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社会月平均工资500％以外部分的，不计入缴存基数。单位应在每年7月份对住房公积金缴存基数进行调整。本市住房公积金的具体缴存比例，按照管委会拟订，市人民政府审核 能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还所购自住住房贷款本息的；(六)户口迁出本市，并与单位终止劳动关系的；(七)非本市常住 ...
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十二月份月工资计算。各市、县人民政府应逐年对住房公积金的缴交基数作出调整，并及时予以公布。在住房公积金结算年度内，住房公积金的缴存额不变。第十五条住房 批准后公布执行，同时逐级报省房委会办公室备案。第四十七条本暂行规定由福建省住房制度改革委员会办公室负责解释。第四十八条本暂行规定自公布之日起施行。...
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缴存住房公积金的有效凭证。第二十条本市住房公积金的结算年度、住房公积金缴存比例以及缴存基数的调整年度为当年的７月１日至下一年的６月３０日。第二十一条 本息的，提供偿还贷款本息证明；（八）房租超出家庭工资收入规定比例的，提供承租住房证明和家庭工资收入证明；（九）因其他特殊情况与所在单位终止劳动关系的， ...
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与单位为职工缴存的比例由5%-12%调整为8%-12%。确有困难的企业和单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房 统计局公布的上一年度我市在职职工月平均工资的3倍。（四）缴存住房公积金的月工资基数下限不得低于市劳动和社会保障部门公布的我市在职职工最低工资标准。四 ...
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可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。企业缓缴住房公积金的期限一般不得超过一年。超过一年，需要继续缓缴的，应当重新办理 职工个人工资收入证明。第十四条住房公积金缴存比例和住房公积金补贴缴存比例按法定程序确定；公积金中心应当每年组织住房公积金缴存基数的调整工作。第十五条 ...
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审批工作。贷款计划执行过程中，可根据资金状况和实际需求，报经管委会同意后作适当调整。住房公积金银行存款余额由管理中心统一调度使用。第四条借款人申请 基数之和*控制比例）×12个月×贷款年限。控制比例由管理中心根据借款人工资水平、家庭生活正常支出、房价等因素在25%～50%区间确定。未正常缴存住房公积金 ...
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上一年度职工月平均工资的3倍。二、企业调整住房公积金缴存比例和基数的申报程序企业提高住房公积金缴存比例和基数，应按照《中华人民共和国公司法》的有关规定 条例》的有关规定，履行以下申报程序：国有独资企业报国资委审核后，向市住房公积金管理委员会履行报批手续；国有控股或参股企业，应事先报告国资委及履行出资人 ...
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》(国务院第350号令，以下简称《条例》)、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管(2005)5号)和《财政部关于加强住房 执行。单位和职工住房公积金缴存比例最低为5%，最高为12%。如遇政策调整则按新的政策执行。3.各缴存单位，应按核定的缴存基数和比例按时 ...
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可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。企业缓缴住房公积金的期限一般不得超过一年。超过一年，需要继续缓缴的，应当重新办理 职工个人工资收入证明。第十四条住房公积金缴存比例和住房公积金补贴缴存比例按法定程序确定；公积金中心应当每年组织住房公积金缴存基数的调整工作。第十五条 ...
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