意见分歧，被告等人不得已于12月27日辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人 判决书生效之日起十日内返还被告卞某服装折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司不支付被告卞某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_26413919.html -了解详情
的中方股东，徐发有系司莱弗公司总经理。司莱弗公司接受华鑫公司职工行为，属企业法人行为。徐发有提交书面辞职申请未经华鑫公司同意擅离岗位，属违法解除劳动 公司列为共同被告，起诉理由不足。庭审中司莱弗公司认为华鑫公司不具有原告资格之主张，因徐发有等人原系华鑫公司下属企业职工，该下属企业的人事管理权一直由华鑫 ...
//www.110.com/panli/panli_19855.html -了解详情
文件，应包括有关此事的声明，并说明理由。 注释： （1）有选择性估值不可接受 资产价值重估不得有选择性地进行或列出，但执行人员接纳有特别情况支持的则 部分要约 如果部分要约（不论其是否成为或宣布为完全无条件）可能引致要约人持有受要约公司不少于35％投票权，则本规则的限制在该项要约作出后亦适用。如果该等 ...
//www.110.com/fagui/law_16500.html -了解详情
员工的服从则是源自于他最初签订的契约。如果员工不同意接受公司内部规则的约束，那么他必将面临辞职或者被辞退的境况，因为他已经违反了双方缔结 北京：人民法院出版社，2005：164 －165． [3][美]鲁特．超越 COSO：加强公司治理的内部控制[M]．付涛，等译．北京：清华大学出版社，2004：36 ...
//www.110.com/ziliao/article-356517.html -了解详情
月辞职时合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职 2012年12月31日的普通合同，合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 ...
//www.110.com/ask/question-675354.html -了解详情
月辞职是合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职 2012年12月31日的普通合同，合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 ...
//bbs.110.com/thread-93604-1-1.html -了解详情
2008年9月26日辞去京渝天河董事一职；根据我国法律相关规定，董事是接受股东委托而履行职责的，董事本人有权单方辞去董事一职，法律从未规定可以强迫 渝天河董事职务系本案争议焦点。原审法院认为，《中华人民共和国公司法》（简称公司法）对于有限责任公司董事申请辞职的形式和程序并无明确规定，京渝天河的公司章程 ...
//www.110.com/panli/panli_271004.html -了解详情
或者更换。国有资产出资人或者声经批准的国有投资主体也可以决定，国有独资公司不设立董事会。董事会不得选举、更换董事或者接受董事辞职。第十九条国有独资 规定；股份有限公司董事长、副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生；国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产出资人或者经批准的国有投资主体从董事会成员中 ...
//www.110.com/fagui/law_39911.html -了解详情
2008年4月17日，高某提交《辞职报告》：因不能接受某环境公司不人性化的管理和不公平的薪酬和考核方式，另外公司从2008年以来连续三个月不 情形，故其关于应按区域经理获得业务提成的主张缺乏事实依据，其要求某环境公司支付业务提成报酬316 167元的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。综上所述，依据《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_44233211.html -了解详情
问题，我们小组认为我严重违反的规定，而这些问题没有相关的规定，公司领导找我谈话，让我主动离职，我当时回复不会主动辞职，而另一位主管告诉我被公司辞退的话， ，至于我损伤的奖金可以在我以后的工作中补给我，如果不接受，就调整我的工作岗位。后来我老婆去找公司理论，言语中有些过激，最终人事答应我爱人，表示不给我 ...
//www.110.com/ask/question-1108353.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务