是劳资双方的劳动争议，审查的不是票据的合法性及票据对外的法律效力问题，而是谭顺基有否违规挪用公司款项另作他用。谭顺基大挥笔墨陈述票据的性质、 以《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定为由解除双方的劳动合同是否具有事实依据，也即谭顺基是否存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的行为，或者存在严重失职， ...
//www.110.com/panli/panli_61238.html -了解详情
、（三）和（四）款主动解除与乙方的劳动合同，乙方应当付给甲方违约赔偿金，违约赔偿金的数量将按公司员工手册规定执行。2004年6月16日，百利公司颁发《员工 双方对公司自治行为所通过的《股权规定》的效力发生争执而诉诸法律。对其效力，应从表决程序和实质内容来分析是否违反强制性法律规范。（一）上诉人易念忠与 ...
//www.110.com/panli/panli_31904593.html -了解详情
但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。 上述法条，是关于规章制度或者员工手册是否走过民主制订 单位在事先就以入职登记表或其它方式确认了员工的联系邮箱。 四、规章制度如何有法律效力-向劳动者公示或告知劳动者 公司规章制度公示是最应注意的问题，要 ...
//www.110.com/ziliao/article-252627.html -了解详情
对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守康瑞德现代公司的商业秘密。沈健在2005年1月之前在康瑞德 至2005年基于THE WAND产品领取工资等事实可以认定，沈健与康瑞德现代公司具有事实上的劳动关系。由于《康瑞德公司员工手册》已经释明，康瑞德现代公司、康 ...
//www.110.com/panli/panli_121537.html -了解详情
和管理手册；4．连锁经营服务网点符合机动车维修经营相应开业条件的承诺书。（二）申请材料形式审查及处置道路运输管理机构受理申请后，应当查验申请资料是否符合 是指道路运输行政处罚机关对外使用，对道路运输行政处罚机关和行政相对人均具有法律效力的文书。三、道路运输行政执法文书应当按照统一格式印制，规范制作；有 ...
//www.110.com/fagui/law_189337.html -了解详情
约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1300元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力，对各方均有约束力 该两个月的生产任务，且产量大幅度下降”之事实。诚然，健康状况为劳动者是否能够保质保量完成生产任务的因素之一；如果原告确实身体健康状况不佳，应当及时医治 ...
//www.110.com/panli/panli_14630652.html -了解详情
约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1700元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力，对各方均有约束力 该两个月的生产任务，且产量大幅度下降”之事实。诚然，健康状况为劳动者是否能够保质保量完成生产任务的因素之一；如果原告确实身体健康状况不佳，应当及时医治 ...
//www.110.com/panli/panli_11440324.html -了解详情
和劳动者依法向国家履行的强制性义务，具有强制保险的性质，用人单位和劳动者之间不能就是否缴纳及缴纳的金额和比例问题自行协商来规避法律的明文规定，故某客运公司与李 、5月5日两次不服从部门主管工作指示，拒绝部门课长合理安排的工作，根据公司员工手册的规定，决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业秘密。沈健虽然辩称，在2005年1月 的合作合同约定协和洛克中心不承担相应的侵权责任，但该约定并不具有对抗第三人的效力。 可见，沈健、张承在THE WAND产品逐渐进入盈利阶段时，离开原告 ...
//www.110.com/panli/panli_121437.html -了解详情
签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守原告的商业秘密。沈健虽然辩称，在2005年1月 的合作合同约定协和洛克中心不承担相应的侵权责任，但该约定并不具有对抗第三人的效力。可见，沈健、张承在THE WAND产品逐渐进入盈利阶段时，离开原告 ...
//www.110.com/panli/panli_35723.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务