九离开公司。同年10月23日，江庆九以德力西公司拖欠其工资、未签订劳动合同及未为其缴纳社会保险为由向被告投诉。被告于2008年10月30日立案，经 江庆九工资已经含保险金属违法行为；根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定，不能以江庆九是否有异议作为标准来确定是否缴纳社会保险。上诉人没有向被上诉人提供 ...
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，被告康茂公司未为其建立养老、医疗、失业、生育等各项社会保险关系和住房公积金账户，拒不为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。被告康茂公司的违法行为严重侵害了 竖起表示坏车故障。提供的织布工安全操作规程第一条规定：开车前必须检查机台是否有修车标志或他人开车工作，确认无危险情况时才能开车，二人在同机台上工作 ...
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申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人之违法 的每月平均工资为1015.8元，本委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务，申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月 ...
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公司？2.涉案劳动合同是否已经解除？3.如解除，应当支付给刘桂玲哪些费用？经征求双方意见，均无异议，本院予以确认。双方在二审期间均未提交新的证据 ，交运公司与刘桂玲之间的劳动合同关系没有解除。期间，交运公司从未间断为刘桂玲发放工资和缴纳社会保险的行为进一步印证了双方之间的劳动合同关系仍继续保持的事实， ...
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[2001]249号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不 ...
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[2001]249号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司的 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不 ...
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公司、被上诉人王延毅的诉辩意见，确定案件的争议焦点是：上诉人焦作四维是否应当承担原审原告王延毅的生活补助费。 针对争议焦点，上诉人焦作四维当庭提交证据 也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未通知就合并审理违法。焦作制动器公司认为：13名 ...
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事项依法不应由人民法院来主管，娄原卫要求支付补发工资总额和社会保险总额的25%补偿金没有合理依据。供电公司不服二审判决，向本院提出再审申请称，二审判决认定获嘉县 故对其该申诉理由不予支持。关于原获嘉县电业局解除与娄原卫的劳动合同是否违法和有过错的问题。本院认为，原获嘉县电业局于2000年7月20日解除 ...
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附注：员工唐某因公司未办理社保而申请劳动争议仲裁。仲裁机构以越过时效为由未予受理。该案诉至法院，最终得以维权。 本案特殊性在于：员工所服务 。（湖北武汉律师吴新平） 四、被告应当依法为原告办理社会保险 （一）相关法律规定单位必须为个人缴纳社会保险费。 《武汉市人民政府关于进一步扩大社会养老保险和强化 ...
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门关闭，以防止随意走动扰乱工作秩序。这样的行为是否侵害了工人们人身自由权呢? 杨统河律师杨律师：每个公司都可以并且也应当制订规章制度和劳动纪律，但是， 劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工厂未给工人缴纳社会保险费的行为，显然是严重违反《劳动法》的。 110网 ...
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