公司先后担任生产部、技术部和销售部经理。1998年11月30日，曹某与供销社经办协商续签了3年期劳动合同，合同期限至2001年11月29日。1999年 ）和原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）的有关规定，曹某与保安器材公司双方没有明确约定服务期，故 ...
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双方协商达议一致在并在2010年8月24日签订岗位(部门名称、工种或职务)的合同变更,把本人岗位名称更改为“综援代表”。然后在2011年3月21日，在未经 日在用工单位办理离职时，用工单位人事部经理表示未有退工，并且在离职通知书上也未写退工，请问劳务公司以这种方解除劳动合同是依法解除吗？请问劳务公司应 ...
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【案情简介】 刘某是某电子设备公司的财务经理，多年被评为优秀员工。2009年年底，在上级公司进行财务审计时，发现账目出现问题。刘某的下属小 结果】 刘某可能存在经济犯罪只是总经理的怀疑，但实际未被追究刑事责任，公司以此为由解除劳动合同违反法律规定。 【法理分析】 用人单位以“被追究刑事责任”为由解除 ...
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月份我写申请要求加工资并我对过去一年受到不公平待遇都列举出来。之后，生产经理，车间主管，行政人事财务负责人开会讨论关于我的问题。主要由我和生产经理对话， 的明确理由和书面的回复，但是公司不给任何回复。我认为公司是在歧视工伤，我受到了不公平的待遇。我想请问如我现在要求解除劳动合同能不能得到经济补偿金。...
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某天去上班，突然被经理和HR主管叫到会议室，告知上面领导对A有意见，要与A解除劳动合同，并且为了A的名声着想采取协商一致解除劳动合同而不是开除的方式 的赔偿是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除应该提供2N+1的赔偿。而公司利用 ...
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表现一直优秀，被提升为业务经理，后经公司同事举报他曾被判过刑，公司向赵某核实后，向赵某发出了一张解除劳动合同通知书。赵某不服，向劳动 违法解除的赔偿金。 律师点评】 本案中用人单位引用“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同”是错误的。用人单位以员工被追究刑事责任为理由与员工解除劳动 ...
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通知我转正，也没有通知我试用期不过，我赶紧从人力资源要试用期评估表，并填写好于8月20号提交给直线经理。之后没有回复。 8月25号，接到公司通知， 项目组。我接受了。 但9月2号，接到公司人力资源 邮件通知（包括离职申请表附件1；解除劳动合同协议附件2，新合同 附件3），由于我工作调动，需要先解除劳动 ...
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的工资一起发到我卡上给我。我收到通知书后，按公司要求办理了移交。现在我认为公司是违法解除劳动合同，首先，公司并没有对员工级别的考核制度，说我不符合职位要求， 维护，经常有很多外勤，所以考勤上有很多是没有打卡的，不过我有写外勤单，部门经理有签字，但是都交给人事部了，如果我去仲裁，会不会影响我的诉求，我的 ...
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杰员工徐耀兵，在劳动期间被管理领导吴振英经理损害本人权益，本人申请解除劳动合同；并要求索赔6个月薪资及加班。 详细如下: 一．权益受损 本人于2007年1月10日进入公司C&M工程部当工程师，于2009年10月上升为副课长。我的手下有刘懿辉，尹嘉娣，王杜娟三人。 ...
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关于另一张单据，说是公司领导不批，无法兑现，便将我母亲打发了。第二天也就是9月1日，我母亲因实在无法理解，他单位为何出尔反尔，财务经理解释说，他算 日。并且那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日劳部发[1994]481号）第六条办法 ...
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