建行)因与被上诉人何晓玲、原审第三人佛山市同一房地产估价咨询有限公司(以下简称同一公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第1142号民事 第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，原审判决：一、解除何晓 ...
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经济补偿金：5304.5×3=15913.5元。一审法院支持梅东升符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，却又驳回梅 》第十五条的规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，飞力公司应支付劳动关系解除而产生的经济补偿金：5304.5×3=15913.5元 ...
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经确认为4500.23元/月。至于利生公司是否应当向王雷支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除 经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应 ...
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劳动合同合法的理由不符合法律规定，不予采纳。襄阳南车公司违法解除与陈勇的劳动合同，依法应按经济补偿标准的二倍向陈勇支付赔偿金。根据陈勇在襄阳南 南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》并不违反法律规定，襄阳南车公司决定解除与陈勇的劳动合同前，征求了工会意见，符合《中华人民共和国劳动 ...
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代理人蒋才雄，灌阳县法律援助中心法律工作者。 原告蒋三万与被告人力公司、被告发电公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年11月8日立案受理后，依法组成 劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...
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咨询电话：13965088522 案例：张X于1994年2月1日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、 个月，不满1年的，根据劳动部办公厅对大连市《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示的答复》（劳办发「1995」35号 ...
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。本案的争议焦点之二在于利生公司是否应当向陈占林支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动 经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 ...
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工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25%向冯水军支付经济 为1677.61元(459.2元/月÷30天×135天×80%＝1653.12元)，由于美津公司于2005年10月通过佛山市禅城区南庄农村信用合作社发放了7月份停工待料 ...
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月份工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25%向黄卫文支付 为1665.36元(459.2元/月÷30天×136天×80%＝1665.36元)，由于美津公司于2005年10月通过佛山市禅城区南庄农村信用合作社发放了7月份停工待料 ...
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月份工资，已构成了拖欠工资的行为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，美津公司应按拖欠工资金额的25%向胡国安支付 为1677.61元(459.2元/月÷30天×137天×80%＝1677.61元)，由于美津公司于2005年10月通过佛山市禅城区南庄农村信用合作社发放了7月份停工待料 ...
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