小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会（以下简称劳动保险委员会）审查确定后，报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属。如有不同意见时，应 工资以下者，在退职养老时，其退职养老补助费，应按该企业的平均工资计算。第八章关于生育待遇的规定第三十一条劳动保险条例第十六条规定的 ...
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你们，请结合本地区、本单位的实际情况贯彻落实。贯彻中有什么问题，请及时通知我部。一九九三年十二月二十一日劳动部关于建立社会主义市场经济体制时期劳动体制改革总体 等级；适当调整工伤待遇，妥善安置伤残职工及因工死亡职工遗属。到１９９５年底，在全国５０％市县实行工伤保险制度改革。（５）女职工生育保险制度改革 ...
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你们，请认真执行。附件：贯彻实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的若干意见(试行)为了贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，转变政府职能 并按照全省社会平均工资增长率的一定比例每年调整一次的办法。(6)提高养老保险社会化程度，逐步建立职工工伤保险基金制度、女职工生育保险基金制度，并改革 ...
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执行〈北京市支持国有工业企业主辅分离、分流富余人员、减员增效的若干意见〉的具体办法》，鼓励国有企业的附属单位、附属生产服务项目与主业分离，成为面向市场、 工伤保险制度接轨办法。5．建立职工生育保险制度。2001年实行生育保险费用全市统筹，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇。6．要继续贯彻落实 ...
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企业按有关规定为其被派遣人员办理企业职工生育保险参保手续，参保女职工依法享受生育保险待遇。 五、被派遣人员的合法权益(十六)劳务派遣企业必须按照国家和 待遇的落实等事项。 六、相关扶持政策(二十)劳务派遣企业符合省委、省政府《关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的若干 ...
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的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十一条 （4）女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十二条 （5）不得安排女职工在 就是工资，但是根据上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者有权 ...
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的事业单位新体制，根据市委、市政府《关于推进事业单位改革的若干意见》(衢委发(2003)40号)的文件精神，结合市本级实际，现就市本级事业单位改制提出 发给一次性经济补偿安置费外，再发给三个月本人工资和生育保险费1500元；产期或哺乳期选择自谋职业的女职工除发给一次性经济补偿安置费外，再发给三个月本人 ...
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│ │ │纳比例的通知 │ │ ├──┼─────────────────────────┼──────────┤ │111 │关于调整城镇企业女职工生育保险缴费比例的通知 │ 本政办发[2001]8号 │ ├──┼─────────────────────────┼──────────┤ │112 ...
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号）210.扬州市市区公共汽车场站管理暂行办法（扬府办发[2007]160号）211.关于提高市区城镇职工基本医疗保险待遇水平的若干意见（扬府办发[2007]224号）212.扬州市市区城市绿线管理办法 (扬 ...
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的问题，但湖北省仍然是可以有所作为的。比如，湖北省政府可以顺应十一五规划的人才培养要求，全面推动建立女职工生育基金补偿制度，以此减少接收女大学生就业的 的严重程度而定。根据2006年1月12日发布的《湖北省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》的规定，对下岗失业人员再就业通过发放《再就业优惠证 ...
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