在企业与李某之间是劳动关系还是劳务关系。关于这一问题，英国法院关于雇员与独立承包人的区别标准值得借鉴。雇员是受雇主雇用的人，独立承包人则是自我 。工伤认定，首先要明确认定主体的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-190207.html -了解详情
赔偿与侵权赔偿制度处理模式及评价 （一）取代模式 取代模式是指由工伤保险补偿取代雇主的侵权赔偿。雇员在遭受工伤事故后，只能请求工伤补偿待遇， 而不 ，（3）． [6]吕琳.工伤保险与民事赔偿适用关系研究[J].法商研究，2003，（3）． [7]陈现杰.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-186221.html -了解详情
赔偿与侵权赔偿制度处理模式及评价 （一）取代模式 取代模式是指由工伤保险补偿取代雇主的侵权赔偿。雇员在遭受工伤事故后，只能请求工伤补偿待遇， 而不 ，（3）． [6]吕琳.工伤保险与民事赔偿适用关系研究[J].法商研究，2003，（3）． [7]陈现杰.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-186028.html -了解详情
通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）等规定作为一般的人身损害赔偿案件处理。可见，雇员伤害案件在法律保护 统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《条例》的规定处理，也即工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-176161.html -了解详情
通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）等规定作为一般的人身损害赔偿案件处理。可见，雇员伤害案件在法律 统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《条例》的规定处理”，也即工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-9829.html -了解详情
在企业与李某之间是劳动关系还是劳务关系。关于这一问题，英国法院关于雇员与独立承包人的区别标准值得借鉴。雇员是受雇主雇用的人，独立承包人则是自我 。工伤认定，首先要明确认定主体的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-9346.html -了解详情
咀船厂，故根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 8 6。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审判长 吴美英审判员 彭小元审判员 李文俊二 0一一年十月十二日书记员 赵 ...
//www.110.com/panli/panli_45574537.html -了解详情
排除该解释在工伤事故案件中的适用，同时，由于我国工伤保险制度还很不健全，保险大覆盖面比较小，如果有些实际的工伤案件无法按照《工伤保险条例》处理，仍应 六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算”；B、依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）第 ...
//www.110.com/ziliao/article-337736.html -了解详情
赔偿的范围和标准的计算，有特别法规定的国家赔偿、工伤保险等适用特别法以外，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以 法第五条规定：其他法律对侵权责任另有规定的，依照其规定。而《医疗事故处理条例》属于行政法规，并不是法律，所以其规定的范围和标准不再适用。 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-280832.html -了解详情
的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 2、《医疗事故处理条例》第五十条第十一项规定，精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年 ，认定重大过失；还有的案件，本是单位员工的职务行为，却认定为雇员，判决承担了责任。 3、关于机动车买卖不过户的责任承担问题。在现实生活中，有很多的机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-211465.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务